-
Innovatörens dilemma tillämpat på försäkringsbranschen
•
Jag berättar om mina erfarenheter som en del av ett team som arbetade med AI och maskininlärning. Trots att de hade stor potential och ambition att förbättra kundservice och arbetsprocesser, upplevde de svårigheter med att verkställa sina idéer och leverera verkliga resultat. Orsaken var trögheten inom företaget, där det var…
-
Boken Agil obduktion
•
Nu börjar arbetet med ett retrospektiv över den svenska agila resan från 2002 då Agile Sweden startade till dess död (?) som man kan läsa om på Linkedin. Boken beräknas vara klar till hösten 2025 och kommer innehålla spaningar från olika större svenska organisationer som verkar inom tjänstesektorn och som…
-
Föreläsning, facilitering och moderering av Sveriges mest erfarna agila coach
•
Vill du förbättra ert arbetssätt och bygga en effektiv organisation? Är det dags för en kickoff eller bara ett månadsmöte där du vill få dina tankar att fästa i organisationen. Om man vill effektivisera arbetssätt så är det ingen dum idé att få inspiration på vägen som kan ge lust…
-
Värmdö top 25 i världen
•
I alla fall om man får tro National Geografics lista över de 25 ställen man måste besöka. Hela listan har du här. Och därmed vänder vi ett blad från IT till guidning i denna skärgård där jag är uppvuxen och bor. Stay tuned… Mer text
-
Bokrecension: Skolplattformen (Lidbom)
•
Boken handlar om hur Stockholm stad försökte bygga en ny IT-plattform för skolor med busenkla funktioner som utskick av nyhetsbrev till föräldrar och omdömen av elever. Men boken kunde lika gärna handla om vilket IT-projekt som helst och igenkänningsfaktorn är hög. Själv har jag varit inblandad i 3-4 liknande projekt…
-
Tvivla mästare igen
•
Tvivla är åter mästare efter en härlig finalmatch på Tele2 i morse. Dagens final mot Performiq hade allt. Först 0-1 Till Performiq. Sedan 1-1, 2-1, 2-2, 3-2, 3-3, 3-4, 4-4 efter golden goal. Sedan straffar där Tvivla drog längsta strået och kammade hem bucklan igen. Tvivla tackar Bajen för bra…
-
Säger man A så vågar man inte säga B
•
Ingen har väl missat debatten om Hugo Larssons avhopp från landslaget på grund av skada och om debatten om tystnadskulturen på SvFF. För er som inte är intresserade av idrott så skippa detta inlägg. För er andra som varit på semester så fick unge herr Larsson plötsligt en skada mellan…
-
-
Chefer – behövs dom?
•
Jag gjorde en snabb undersökning av de tillgängliga chefsutbildningarna på internet, och efter diskussioner med dessa utbildningsföretag fann jag att ingen av dem har Psykologisk Trygghet på agendan. Psykologisk Trygghet täcks implicit i ämnen som feedback, deltagande, mjuka färdigheter osv., men det finns ingenstans i utbildningskatalogerna eller diskuteras explicit. Du…
-
Konsertrecension: Bruce Springsteen
•
Höga förväntningar var det här, trots att jag inte har någon av the Boss låtar på min top 100 lista. Samma var det för tio år sedan då han blåste mig av banan i råttboet. Men här var vi nu på de billiga platserna längst bak. Inget förband, ingen förmusik,…
-
Balansen mellan sin egen integritet och vara smidig
•
Det är den stora livsfrågan för mig som ledare. Att kunna vara sann mot sig själv och vara den man är, kontra att vara smidig och alla till lags och göra avkall på integriteten till förmån för konsensus. Men först en definition på vad integritet är som annars kan vara…
-
Bokrecension: Turn the ship around (Marquet)
•
Turn the Ship Around är en bok som utforskar ledarskap och förändringshantering. David Marquet, en före detta ubåtskapten i den amerikanska flottan, delar sina erfarenheter om hur han förvandlade sitt besättningssystem för att skapa en mer effektiv och ansvarstagande arbetsmiljö. Bokens huvudsakliga tes är att traditionell topp-styrd hierarkiskt ledarskap kan…
-
Zebran
•
Det började när jag, en trött projektledare, återigen lämnade in min statusrapport till styrgruppen. Den hade alltid status Grön, men inuti var den Röd, precis som en vattenmelon. Ibland var den Gul, men fortfarande inget tecken på stöd från styrgruppen. Jag utvärderade en gång med Röd (bara för att varna),…
-
Oförskämd!
•
Ja så blev jag kallad av en IT-chef när allt jag ville veta var varför jag inte fick en tjänst som jag hade sökt. Efter en lång intervju med teamet och en massa pappersarbete var allt jag fick tillbaka ett email: Stort tack för att du tog dig tid och…
-
Feedback to my customer
•
I am the only Agile coach that leave a review after me when i leave as consultant. Here is one example from one company i was with for eight months when i left for new challenges. In general, i had expected this company to have come much further with the…
-
Konsertrecension: Hellacopters
•
Jag ska ärligt säga att jag bara såg de tio första låtarna sedan tröttnade jag. Hellacopters ser ut som riktiga rockare och jobbar därefter men tyvärr lyfter det aldrig på grund av att låtarna är allt för lika varandra. Sorry. Detta var en konsertrescension. Se även konsertlistan här vilken placering…
-
Bokrecension: Tillåt mig tvivla (Einhorn/Tersman)
•
Titeln frestade för mycket och med kända författare tog jag boken ur hyllan på Nacka Bibliotek där jag blivit stammis. Bokens 180 sidor är väl disponerade, dock med ynka en (1) illustration. De båda författarna har ”mellansnack” mellan varje kapitel och greppet känns fräscht. Tvärsäkerhet och dogmatism kan vara farliga.…
-
Tvivla torskar seriefinalen
•
Tvivla är regerande mästare i Bajens morgonserie och obesegrade i år men fick däng med 5-3 i morse mot Performiq. Trots 80/20 i bollinnehav så visade det sig att det räckte med en fd landslagsman i motståndarna samt en omöjlig målvakt denna gång, men vi ses i finalen på Tele2…
-
-
-
Bokrecension: Svagaste länken (Nordling)
•
En pytteliten bok på 120 sidor som jag blåser av på två timmar på stranden i maj. Äckligt skönt format, men inga bilder ser jag när jag bläddrar i den. Författaren (som jag känner) menar på baksidan att 100000 förtroendevalda har försvunnit från svenska arbetsplatser…Är fackförbunden på väg mot en…
-
Bokrecension: Sygruppen hjälpsamhet (Nordling)
•
Nyfiken på författaren som jag en gång spelade tillsammans med i samma fotbollslag, köpte jag hem hans ljudbok där han även var uppläsare. Jonas som jag minns som en rekorderlig och korrekt person samt hyfsad vänsterback, verkar ha landat i livet som journalist. Boken handlar om föreningsliv och som grundare…
-
Konsert: Idles
•
The Idles är mitt favoritband just nu och därför var det med skakiga ben jag tog mig till Annexet för konserten. Annexet som arena är perfekt för denna typ av band som är för stora för Debaser men för små för Globen. Skakiga ben, för att jag inte gillar deras…
-
Nicklas Lidström är Kapten ynkrygg
•
Nicklas Lidström är, enligt min åsikt, den bästa ishockeyspelaren någonsin. Du säger Gretzky, jag tvivlar. Här skulle vi kunna spendera timmar med att debattera, vilket jag gärna gör över ett par öl. Men det finns mer än bara sportkunskaper som gör en stor ishockeyspelare. Och det är personliga mjuka färdigheter,…
-
Tvivla – förrihelvete!
•
Det är bättre att tvivla än att tro för mycket Ålderman Det här är vad den äldre mannen sa till den unge prästen Bengt Pohjanen i Överkalix i Norra Sverige, någon gång på 70-talet. En lördagskväll när jag väntade på nyheterna, råkade jag se Bengt, som predikade om tvivel under…
-
Performance review – a meta cannibalism process
•
I used to say that agility comes natural as soon (and not until) as the first manager converts to a leader. But i was wrong and now i will correct myself. Agility comes naturally when HR has converted to people and culture. /Ove Holmberg I was a member of an…
-
-
Retorik och facilitering – en show
•
Att vara en talare och facilitator är som att vara en trollkarl i det moderna mötesrummet – du måste trolla fram engagemang ur det blå och förtrolla dina åhörare med din retoriska magi. Jag hittade nyligen en VHS-kassett från en sådan utbildning jag gick på 90-talet. Där står jag, med…
-
Kommentarsfältet på intranätet – shhh
•
Ett bra mått på tystnadskultur är att räkna antalet kritiska inlägg i kommentarsfältet på intranätet. I en nyhet på intranätet gratulerades en säljare till att ha gjort en storaffär och det skall han ha. Men på frågan om vad det var som avgjorde till företagets fördel så sa säljaren: –…
-
Bokrecension: Allt ingen sa (Magyar)
•
Boken är skriven av den förre Halmstad BK, Hammarby IF och Greuter Furth spelaren Richard Magyar som jag minns väl som en gänglig och stabil mittback men utan momentum pga skador. Rickard målar upp sitt fotbollsliv från barnsben då denne spelade fotboll fast det inte var kul tills att han…
-
Tryggt, Trevligt, Trögt och Tyst
•
Eller hur sammanfattar du ditt företag eller team med 3-4 ord, Gärna så ordens initaler bildar något man minns. Minst ett ord ska vara positivt respektive negativt laddat och varje ord ska exemplifieras. Här kommer mina Tryggt eftersom man här inte får sparken och kåken kommer alltid stå kvar. Företagets…
-
Glad ung tjej med ljus karriär framför sig
•
Så var knappast omdömet om mig på en arbetsplats av HR-tanten som ville bli av med mig. Tvärtom så var jag En grinig gammal gubbe som aldrig kommer få ett annat jobb här. HR-tanten När hon väl sade detta såg jag det som en genomskinlig taktik för att få mig…
-
Att fylla år
•
Idag är min 61a födelsedag. Som gammal grinig gubbe blir man varm i hjärtat när man blir ihågkommen som en positiv figur mitt i all skit man får av andra. De som känner mig vet att jag inte går i gång på beröm, hellre taggas av konstruktiv kritik. Men då…
-
Socrates spelade i Topper
•
Socrates kommer vi ju ihåg som en av de allra skönaste. Som Jules i Pulp Fiction och Che Guevara i en person. Eller hard-drinking, chain-smoking doctor with an eye for the ladies som någon benämnde honom, VMs bäste spelare 1982 som spelade med skomärket Topper något ingen aldrig gjorde vare…
-
Valberedningen – lökarnas gömställe eller den viktigaste posten?
•
Apropå roller så kan jag kan nog kalla mig styrelseproffs också efter att jobbat inom och med styrelser i hela mitt liv sedan den första i elevrådet där jag fick vara när ingen annan ville. Jag vill minnas att vi gav ut en skoltidning där jag hade en spalt med…
-
Bokrecension: Hela havet stormar (Kristoffersson)
•
I ett avsnitt i boken Dumhetsbekämpning, som jag tidigare recenserat, tas fenomenet att vi blir mer och mer lättkränkta upp och redogör bla för de kränkningar och dumheter som pågick på lärosätet Konstfack i Stockholm mellan 2019-2021. Hela havet stormar är denna historia i detalj som läraren Sara Kristoffersson väl…
-
Floscracy- the noQ way
•
Hur gör man för att kunna jobba ihop som volontärer på distans och på deltid med ett oerhört komplext projekt? Omöjligt? Projektet noQ är ett försök att skapa nytta för utsatta i samhället och består enbart av volontärer och har skapat sitt eget arbetssätt inspirerat av flow, scrum och holocracy.…
-
noQ söker dig som vill jobba för utsatta
•
Vi söker dig som vill jobba ideellt med utsatta människor i ett mjukvaruutvecklingsprojekt. Vi behöver alla möjliga roller. Här några: Systemutvecklare, projektledare, art director, copywriter, data engineer, designer, UX, scrum master, lobbyist, kravspecialist, produktägare, arkitekt, idéspruta, alltiallo, marknadsförare, administratör, visionär etc. Kvalifikationer Här listar vi våra önskemål på önskvärda skills/erfarenheter:…
-
Tystnadskultur
•
Efter boken om Psykologisk otrygghet så ska jag nu börja på nästa som ska söka efter rotorsaker till denna otrygghet och frossa i riktiga exempel. Därför söker jag nu medförfattare samt er som har råkat ut för tystnadskultur, för att berätta om dina erfarenheter anonymt eller ej. Kontakta mig för…
-
Tvivla ny medlem i SÄKU
•
Tvivla är från idag stolt medlem av SÄKU för att bättre kunna nätverka kring trygghet på arbetsplatserna. Kortfattat är SÄKU sedan 2013 en ideell förening med syftet att vara ett branschöverskridande nätverk som erbjuder kompetensutveckling samt möjligheter till erfarenhetsutbyte för personer verksamma inom säkerhet, risk, hälsa och arbetsmiljö. SÄKU gör…
-
Skyddad: Kalle Anka, knattarna och Elefantkvinnan
•
Det finns inget utdrag eftersom detta är ett skyddat inlägg.
-
-
noQ Demo #1: Sovplats åt akut hemlös
•
noQ är ett mjukvaruteam med vision noll utsatta i samhället. Först vill hjälpa hemlösa i Stockholm men på sikt alla utsatta i Sverige. Vårt mål är noll akut hemlösa i Stockholm 2024. Vi söker dig som vill hjälpa till aktivt i vårt team eller vara med i referensgruppen som inbjuden…
-
Tvivla önskar alla en God Jul och ett Gott nytt år!
•
Ja 2023 var ju förmodligen det sämsta året i mannaminne så det blir inte svårt att önska. Krig och elände toppade agendan med gängkrig och miljökris hack i häl. Privat var det vänner som svek och Bajen som underpresterade. Enda glädjeämnet var väl mina döttrar som nu tar över världen…
-
Självstyre – ett arbetssätt för startups?
•
Jag är initiativtagare till en startup. Vi är ett tiotal personer som utvecklar en tjänst med mjukvara. Mer kan jag inte säga just nu med det kommer här senare. Alla jobbar vi ideellt för denna goda sak och ingen av oss tjänar något på detta förutom att bygga ut vårat…
-
Tyst avsked
•
Är min översättning av fenomenet Quiet quitting det talas om. En gallupundersökning sade att 59% av oss tittar på en klocka och fyller en plats. I korthet handlar det om när man zoomar ut från jobbet och går för halv maskin. Jag har tidigare skrivit om bristen på engagemang som…
-
Skyddad: Produktägaren – en sann historia om tystnadskulturer
•
Det finns inget utdrag eftersom detta är ett skyddat inlägg.
-
Futsal.se 20 år idag
•
För 20 år sedan startade jag siten futsal.se för att ”forska” i följande frågeställningar: Hur kommer det sig att Brassar har en sådan bländade teknik? Hur kommer det sig att ungdomar slutar med fotboll i övre tonåren? Hur kommer det sig att andelen invandrare i fotbollen är stor i ungdomsfotbollen…
-
Tvivla champions 2023
•
Tvivla vann i morse på ett utsålt Söderstadion mot ärkerivalen Nomad med 2-1 i Finalen. Efter att vunnit serien ställdes vi mot tvåan och regerande mästarna Nomad med legender som Svenne och Melle i laget. Jocke (55) målade tidigt och 2-0 kom i slutet på andra. Axel (52) i mål…
-
Isolated play – not the way we want it
•
A future blog post about how tactic is depending on just one player. Like in NBA, where LeBron James in LA Lakers gets all the passes and his teammates just make sure he gets the space for scoring. Isolated play is the name fort this tactic. Reach out to me…
-
Landslagströja PÅ!
•
När vi startade Camp Sweden var detta vårt stridsrop på matchdagarna i Portugal, Tyskland, Ukraina, Bulgarien och alla andra länder dit vi åkte. Nu har två av mina tröjbröder fått stryka med för en sopas skull. Jag funderar om det är mitt fel? Hade jag inte gapat om tröjorna kanske…
-
AI – en lekstuga eller nytta?
•
Artificial Intelligence, a playground of sorts, is vomiting tools and models, credible or otherwise. The perfect illustration is the Johnny Cash rendition of ’Barbie Girl’. But where are the benefits? Is AI just a game or the start of something productive? Join in the debate in an upcoming blog post.
-
1558 sover ute i natt i Stockholm. Hur sover du?
•
Idag den 10 oktober är det den internationella dagen för hemlösa. 1558 personer sover ute i natt i Stockholm, dvs akut hemlösa. Våra tankar i team noQ går till Er och vi kämpar för att ni ska slippa stå i kö varje dag för en eventuell sovplats. Vi i team…
-
OKR alignment vs PI planning
•
I have been working with SaFE in several big organisations (SPP, Ericsson, H&M, Swedbank) the last five years and can tell this antipattern is fortunately slowly fading out but unfortunately will make the great SaFE coaches and RTEs unemployed by the end of 2024 if they don’t sober up. A…
-
Lönejämförelse lärare vs Scrum master
•
Min kompis Oskar tjänar 40 i månaden och blev nyligen utsedd till sin kommuns bäste lärare. Vi är ett gäng killar som träffas 2-3 gånger om året och spelar poker och fiskar tillsammans ända sedan gymnasiet. I 40 år har vi hållit på och vi har blivit väldigt öppna med…
-
Bokrecension: Liv 3.0 (Tegmark)
•
Här kommer snart en recension av boken som sägs vara AI-bibeln. Tillss dess håll till godo med ChatGPTs recension: Max Tegmark’s ”Liv 3.0” är en djupt dystopisk och tankeväckande resa in i en framtid där teknologi har överskridit gränserna för mänsklig kontroll. I denna omskakande bok skildrar Tegmark en verklighet…
-
-
Bokrecension: Dumhetsbekämpning (Alvesson/Cizinsky)
•
Ännu en bok från organisationsforskaren Mats Alvesson, denna tillsammans med läkaren Stella Cizinsky. Halva boken går åt att upprepa det som tidigare sagts i Mats tidigare böcker men sedan tar det fart med praktiska råd för att komma runt detta problem – att folk köper läget och inte bryr sig…
-
Struts, terrier eller orm – vem är du?
•
Jag stöter på dessa djur dagligen på jobbet och det finns statistik som stöder min sak så jag har satt namn på dessa arketyper: Terrier är 30% av oss. Det är vi som vill förändra och är jävligt jobbiga. Vi ifrågasätter och stretar emot och ses av de andra djuren…
-
RIP Agile coaches
•
Do you want to co-create this post with me? It is about the rise and fall of agile coaches. Nowadays the new title of the old Project manager. Ping me Ove.holmberg@gmail.com.
-
Personlig AI OKR nu!
•
Dive into the future of artificial intelligence (AI) – a realm teeming with risks and rewards! Embrace AI to find your glasses, order food, and get dating advice! Beware robot uprisings, digital Alzheimer’s, and competing with robots in outer space! Undeniably, AI will revolutionize democracy but it also poses ethical…
-
Riskhantering – alibiverksamhetens juvel
•
Vi kände att vi inte skulle hinna vår uppsatta deadline och bad chefen göra något. -Skriv en risk på det, sa chefen. Tre veckor senare fick han sparken och jag skämdes för att vi inte varit tydligare. Vi skrev ju visserligen en risk… Riskhantering är konsten att försöka förutsäga framtiden…
-
Identitet med T-shirts
•
2004 startade jag och några vänner Camp Sweden för att samordna supportrarna kring svenska landslaget. Vi skulle ner och kolla fotbolls EM i Portugal och tyckte det skulle vara kul om vi träffade likasinnade på plats. Vi fick en webplats på Svenskafans.com och vips var vi flera tusen. Åren gick…
-
Demo – det mest uttänjda begreppet
•
Jag har jobbat ett helt liv med att få värdefulla demos till stånd men måste inse slaget förlorat. Aldrig någonsin har jag fått uppleva den perfekta demon, eller Review som det faktiskt heter och där demo är en del av flera. Slentrian är demons värsta fiende samt oförstånd från stakeholders…
-
Tvivla #1
•
Vårsäsongen gick som tåget och vi krossade regerande mästarna Nomad med 7-1 utan avbytare. En match jag bevittnade med tårar i ögonen från sidlinjen. Har väl aldrig sett ett korplag spela så bra och då har jag nog minst 1000 matcher i bagaget. Men detta är bara halvtid. Välkomna ned…
-
Lumpen – räddningen för nästa generationer
•
The author nostalgically recalls his time serving in military conscription (lumpen), emphasizing the invaluable lessons in discipline and punctuality, which sharply contrasts the attitudes in today’s society deeming them undisciplined and untrustworthy. He champions a return of conscription for instilling discipline, consequently leading to professional competence and teamwork amongst future…
-
Scrum mastern är död! Leve Gaffern!
•
Jag uppgraderade mig nyligen från Agil Coach till Scrum Master men nu har jag gått vidare till min karriärs höjdpunkt och slutstation – the Gaffer. När jag presenterar mig som Gaffer idag lägger jag till att det är likt Scrum Master men mer agilt för att förtydliga men även skapa…
-
Book review: All things shining (Dreyfus, Kelly)
•
All Things Shining: Reading the Western Classics to Find Meaning in a Secular Age is a book written by Hubert Dreyfus and Sean Dorrance Kelly, published in 2011. The book explores the concept of meaning in a secular and modern world by drawing upon various works of literature and philosophy…
-
Book review: Turn the ship around (Marquet)
•
Turn the Ship Around is a leadership book written by retired U.S. Navy Captain David Marquet, published in 2013. The book describes Captain Marquet’s experiences as the commander of the USS Santa Fe, a nuclear-powered submarine, and how he transformed its traditional hierarchical leadership structure into a more empowering and…
-
Book review: How to Change the world (Appelo)
•
During the summer 2023 i choosed to read seven books. Here is a review on one of them. The others can be found here. I am happy to send you my book for free if you want to have it for a bookcircle or just a debate on the topic.…
-
Bokrecension: Deep Work (Newport)
•
Sommaren 2023 tog jag mig an sju böcker på min semester. Här kommer en recension av en av dessa De andra hittar du här. Jag skickar dig gärna min bok om du vill använda den för en bokcirkel eller en debatt. Räkna med mig! Boken, som är skriven av Cal…
-
Överskott av professionella och byråkratiska påfund bör mötas av feedback och protest.
•
Ja så lyder ett citat från min favoritprofessor Mats Alvesson i artikeln i Expressen härförleden då han ifrågasätter HRs roll. Mats böcker rekommenderar jag starkt och nu i augusti kommer hans senaste som heter Dumhetsbekämpning. Recension lovas inom kort. Angående debatten som blev efter Mats debattinlägg om HR, så gick…
-
Bokrecension: Den ädla konsten of not giving a f*ck (Manson)
•
Sommaren 2023 tog jag mig an sju böcker på min semester. Här kommer en recension av en av dessa. De andra hittar du här. Jag skickar dig gärna min bok om du vill använda den för en bokcirkel eller en debatt. Räkna med mig! Boken ”Den ädla konsten of Not…
-
Bokrecension: Please kill me (McNeil/McGain)
•
Sommaren 2023 tog jag mig an sju böcker på min semester. Här kommer en recension av en av dessa De andra hittar du här. Jag skickar dig gärna min bok om du vill använda den för en bokcirkel eller en debatt. Räkna med mig! Bokens undertitel är ”Den ocensurerade historien…
-
Book review: Wild West to Agile (Highsmith)
•
During the summer 2023 i choosed to read seven books. Here is a review on one of them. The others can be found here. This book is written by one of the founders of the Agile manifesto, Jim Highsmith, and is published 2023. The book title tells us Jims journey…
-
Från AR till BI
•
En dag i början av 80-talet kom den kända journalisten Herbert Söderström till vårat företag för att se hur ett modernt företag arbetar. Han fick den sedvanliga presentationen av AR-ledningen (AR = IT avdelningen på den tiden = Administrativ Rationalisering) med hur framgångsrikt ADB hade rationaliserat arbetet med hantering av…
-
Boknörd?
•
Jag fick frågan varför jag recenserar böcker och så många. Har jag inget bättre att göra undrar de som känner mig. De ser ju mig som en sportfåne som hellre ser sport på TV elle live. Och ja det stämmer, en bra match live brädar alla böcker i veckan men…
-
Bokrecension: Snacka snyggt (Eksvärd)
•
Sommaren 2023 tog jag mig an sju böcker på min semester. Här kommer en recension av en av dessa De andra hittar du här. Jag skickar dig gärna min bok om du vill använda den för en bokcirkel eller en debatt. Räkna med mig! Elaine Eksvärd har vi ju sett…
-
Wingmate – the concept
•
My colleague Magnus was curious about the wingmate concept i have invented and is running for my teams so i wrote this post as a documentation for the concept. Wingmate is deeply inspired from the movie Topgun, where Maverick (Tom Cruise) and Kpt Kazanski (Val Kilmer) have a problem with…
-
Book review: Who moved my cheese (Johnson)
•
During the summer 2023 i choosed to read seven books. Here is a review on one of them. The others can be found here. I am happy to send you my book for free if you want to have it for a bookcircle or just a debate on the topic.…
-
SaFE©
•
A ghostwriter recounts evolving from skepticism towards a then inexperienced Scrum master to appreciating the professional growth that coach underwent. Despite experiencing the rigidity of a SaFE© course, he asserts the utility of the framework when applied pragmatically. Often, though, he’s required to fix the insufficiently thought out implementation of…
-
Kick out the Jams (motherf****s)
•
Kan detta vara låten av MC5 som startade punken, som vi alla tror var en engelsk företeelse i slutet på 70-talet? I den eminenta serien ”Punkens historia” som förut fanns på SvT play, hävdas detta i alla fall. Tillsammans med the Stooges, även dom från Detroit, så spreds punken till…
-
AI en demokratifråga?
•
The author, a member of an AI team, considers the possibility of democracy being replaced by ’dataism’ in 10 years, where algorithms define society. They note that jobs in banking and finance are expected to severely decline due to AI by 2027. Unions are criticized for their inaction. The author…
-
Konsertveckan
•
Två konserter på en vecka och tar plats 1 och 2 i min konsertlista. Två band som spelar så svetten stänker – Hives och The Chats. De får mig att tänka på MC5 och deras låt Kick out the jams (motherf*****s) som handlade om alla mesiga band som bara jammade…
-
Bokrecension: Homo Deus (Harari)
•
Homo Deus är en tankeväckande och ambitiös bok skriven av historikern Yuval Noah Harari, som tar oss med på en resa in i framtiden och utforskar de möjliga riktningarna mänskligheten kan ta. I denna bok bygger Harari vidare på de idéer och koncept som introducerades i hans tidigare bästsäljare, Sapiens:…
-
Att vara mentor
•
Jag har varit och är mentor åt ett 20-tal personer. Allt som sägs mellan mig och denne stannar där och oftast handlar det om unga personer som vill lära sig mer eller äldre som hamnat i kläm. Skillnaden mellan mentor och coach är att coachen stöttar och pushar medan mentorn…
-
Året då jag slutade prestera och började pensionera
•
Rubriken är inspirerad från filmen med nästan samma namn och i slutscenen så sitter Mimmi och dagdrömmer på jobbet. Hon som i filmen gått igenom en livskris men nu är tillbaka på jobbet på en enklare tjänst och en erfarenhet rikare. Chefen vill att hon nu går tillbaka till sitt…
-
Bokrecension: Teambuilding (Rinus Michels)
•
Jag gjorde ett försök att skapa ett agilt bibliotek på mitt jobb. Jag hittade en ledigt skåp i ett förråd och manglade in mina femtio böcker där i hopp om att få någon likasinnad att debattera med och kanske skapa bokcirklar med. När ingen hörde av sig erbjöd jag någon…
-
Engagemang
•
Jag har skrivit om det förut men kan inte nog trycka på vikten av engagemang. Som sagt bara en tredjedel av oss är engagerade och driver utvecklingen framåt. Och det som driver engagemang är framför allt delaktighet men även att dela en identitet. Att få vara delaktig innan beslut tas…
-
Bokrecension: This is lean (Modig/Åhlström)
•
Jag fick ett tips om att denna bok var den bästa när det gäller att förklara lean (litet l) och mycket riktigt var den precis så basic som den behöver vara för att vanliga dödliga som jag, Foppa och Magdalena Forsberg ska kunna rekommendera den. Är du som jag en…
-
Jira – vår tids kyskhetsbälte
•
Jag har jobbat med de flesta moderna ALM verktyg och deltagit i utredningar kring upphandling av dessa. Jag har till och med byggt ett eget verktyg baserat på Mantis Bug Tracker OpenSource och fått njuta av full frihet i att sätta upp verktyget enligt principen Verktyget ska stötta vårt arbetssätt…
-
Att våga mäta framsteg
•
Vi sportfånar har ju tabellen och statistik som xG, bollinnehav och löpmeter. Med detta kan vi sedan lägga upp en träning som slipar på det som inte var bra i sista matchen. Låg xG = mer skotträning. Men inom mjukvaruutveckling existerar inga mätetal annat i litteraturen. Vi är för fega.…
-
Att vara trygg i sin roll
•
Roles are essential in teams for understanding expectations and responsibilities, just like in sports. Software teams benefit from clear roles: product owners focus on vision and value maximization, whereas Gaffers ensure efficient work methods. It’s crucial not only to excel in your role but also to understand expectations and fill…
-
Certifications – the cover up of experience
•
If you ask me experience is better than certifications. Unfortunately we have lately seen much of the opposite resulting a lot of re-work for us experienced. If you put it in agileish: Experienced experts prior certified rookies Ove Holmberg So please, with sugar on top, continue your certifications if it…
-
And we don’t care!
•
A while ago there was a Gallup survey telling us only 32 percent of the 67,000 full- and part-time employees surveyed were engaged in their work, while 18 percent were actively disengaged. Active disengagement has risen each year since 2020. The remaining respondents—50 percent—were neither engaged nor actively disengaged. Engagement…
-
Konsultmäklare – IT-branchens gamar
•
Jag har satt stor stolthet i att inte sänka mig så lågt som att ta ett konsultuppdrag via en konsultmäklare då jag anser att dessa är parasiter. OK, jag kan tänka mig ett par undantag som verkligen jobbar för att förstå både mig och kund och göra det bästa för…
-
Tvivla All Stars kallar
•
Efter förra årets succé med Tvivla All Stars deltagande i Hammarby Fotbolls sponsorserie så kör vi igen. Matcherna spelas på Hammarby IP fredagar 06:30 och vi söker nu 2-3 bra spelare. Vad gör en bra spelare undrar vän av ordning? Serien avslutas i höst med final på Nya Söderstadion. Hör…
-
Räkbåten – ett uppvaknande
•
Igår var jag på en räkkryssning. Man käkar räkor på en båt och fyllnar till typ. En trubadur gjorde sitt bästa för att överrösta oss och det var det hele. Jag fick en biljett av en jobbarkompis som lämnade återbud och för en gångs skull tackade jag ja till något…
-
Städdagen – en studie i komplexitet
•
Jag bor med min fru och katt i en bostadsrättsförening med 18 hushåll i form av parhus och atterfallshus. En väldigt liten förening borde innebära en enkelhet och trivsel, men tvärtom ska du få veta. När villaägare med äganderätt har sina egna tomter så har vi nyttjanderätt till våra tomter.…
-
The silent team
•
A couple of years ago I worked for SPP, an old Swedish insurance company, hired as an Agile coach to support their transformation to a digital and Agile company. It took me nine months until the same manager who hired me, and also had become my friend travelling with me…
-
Utan tvivel är man inte klok
•
Det är en del av Tages dikt som han kallat Eftertanke. Ett annat citat från denna är Tro kan försätta berg, men tvivel kan sätta tillbaka dem igen. /Tage Danielsson Båda dessa sammanfattar väl min filosofi. Att ifrågasätta om man vågar och får. Men det är inte alla som har…
-
The company that drove 35 employees to suicide
•
In 2010 there was an investigation on more than 35 suicides in the France Telecom workforce[1]. One of them just jumped out from a window at work and another person was found hanging in his garage with a France Telecom T-shirt on. An official report found that “pathogenic” management methods…
-
Avoiding Retrokoma
•
For those of you working with © Scaled Agile, Inc. and for you working with (or trying) Agile, i here suggest a way to formulate problems to avoid Retrokoma. I wrote about this phenomenon recently as how retrospectives, and i presume the © Scaled Agile, Inc. Inspect and Adapt session…
-
The men who saved the world
•
In 1983 the nuclear balance was 35.000 rockets for the Soviet Union and 23.000 for the US. At that point our planet came terrifyingly close to a nuclear holocaust. The Soviet Union’s missile attack warning system displayed with “high reliability” that a US intercontinental ballistic missile had been launched and…
-
Retrokoma
•
När man ätit en god buffet till lunch och sätter sig i 13-mötet så kommer paltkoman. På samma sätt när man jobbat intensivt och sätter sig i retrospektivet så kommer Retrokoman. Med detta inlägg vill jag utmana sanningen retrospektiv som vi agila fåntrattar envist säger att vi inte får tumma…
-
Nicklas Lidström is a coward
•
Nicklas Lidström is, in my opinion, the best hockey player ever. You say Gretzky, I doubt. Here we could spend hours debating, which I am happy to do over a beer or two. But if you have read this book so far perhaps you can see my point, as there…
-
Bokrecension: Inspirerande ledare (Übelacker)
•
Äntligen en bok om ledarskap på svenska, med svenska case, för svenska ledare. Boken har visserligen några år på nacken (2019) men är högst aktuell fortfarande även efter Corona. Författaren har en gedigen bakgrund från idrottsvärlden och tar upp saker jag saknar bland dagens ledare som vi sportnördar bara kan…
-
Psychological safety is a myth
•
Is Psychological Safety possible or is it a vision or a myth? 1996 Dr Alex Lifeson and Professor Geddy Lee received the Nobel Prize in Biology for their research on apes and how they challenge each other and could replicate this behaviour to humans. Their accomplishment was the discovery of…
-
The best company
•
Now let me tell you about an old Swedish engineering company, Sandvik. They are the Swedish Champions in Psychological Safety, but regardless still don’t meet my high standards. This company is sprung from steel production and today working with tools for the industrial sector. The tools are becoming more and…
-
Book review: Dynamic reteaming (Helfand)
•
I was very much looking forward to this book as it was perfect timing for me, planning a big reteaming but stuck and solely focused on the Team topologies concept. But i was to be disappointed as it brought nothing new to the table except branding the different patterns. Or…
-
How Agile can learn from Top Gun
•
In my work as an agile coach and Scrum Master I have found there is a big gap between these both roles. Seldom they collaborate and often they serve their own customers without alignment. I will here introduce a new way of working with Agile/Lean in a medium/big organization decoupling…
-
Betsson – Toxic company #1
•
I got a call from a friend I had been working with previously in a consulting company. The year is 2009. My friend was a project manager and wanted me to join this online gaming company with roots in offline gaming. At that point I was running my own betting…
-
The sect
•
Having introduced Psychological Safety as a cornerstone for companies, this company was trickier. Psychological Safety was removed from the original Agile transformation agenda for some reason, but I introduced it as a channel in MS Teams, where the discussion started. I helped HR with workshops on the topic, hoping they…
-
My top 3 challenges for Psychological safety
•
If I should sum up the three biggest challenges for Psychological Safety it would be LCD – Leadership, Culture and DNA – all previously covered in the book, here emphasised. But these three are not the root cause for Psychological UNsafety. There is someone accountable for Psychological Safety, can you…
-
Agiles uppgång och fall – en obduktion
•
Ser tillbaka i mina anteckningar från den gamla goda tiden när Janlén, Kniberg, Hjelm, Nöteberg, Park, Bini och de andra agila pionjärerna var aktiva, nyfikna och fortfarande hade skit under naglarna. Vi slängde rätt hård käft på maillistan Agile Sweden emellanåt och Jocke Holm som var listmaster fick gå emellan…
-
Functional stupidity
•
Mats Alvesson is a Swedish professor at Lund University who has succeeded in adding a term to the Swedish Academy’s dictionary SAOL – Functional Stupidity. His definition is “the inability and/or unwillingness to use cognitive and reflective abilities in anything other than narrow and circumspect ways. It involves a lack…
-
Impression management
•
Goffman’s (1959) Impression Management theory is one of the best-known theories of identity performance. Goffman said that individuals present themselves based on the perceived audience from scene to scene, and our identity presentations are designed and prepared behind these scenes. In short, you try hard to meet the audience’s expectations…
-
Passion och diskussion
•
Bryr du dig om ditt företag? Amerikanska studier säger att 80% av arbetarna i USA ”går till jobbet” endast. De är inte engagerade i sitt företag. 18% av dessa motarbetar aktivt all förändring. Inom idrotten är det vanligt med matchintervjuer där man som förlorande lag småler åt eländet med plattityder…
-
Managers – guilty of unsafety
•
I did quick research of the available leadership training on the internet, and after discussions with these training companies, I found that none of them has Psychological Safety on the agenda. Psychological Safety is implicitly covered in topics like feedback, participation, soft skills etc, but cannot be found anywhere in…
-
Management by fear
•
The general approach for a Swedish coach is inclusiveness, which involves and activates the brains in the team. I often watch team sports live and, on the TV, and have been a sport coach myself and know how to get the best out of Swedes – and it is certainly…
-
Agile Jesters and Quacks
•
My non-IT friends makes a joke of me, always asking what I do for a living. Its really hard to explain for a fire-fighter or a librarian but I try to keep it ELI5. “I help organisations and their people to become adaptive to the constant changes around so their…
-
Automatisera HR!
•
In the face of upcoming challenges in 2023, HR needs a revolution. Distaste for HR’s reactive methods is high, highlighted by widespread ’quiet quitting’. The solution? HR must shift focus from individuals to teams, involving all in big decisions, ensuring work-life balance, and streamlining recruitment. Moreover, HR should enhance each…
-
En tvivlare
•
Inför den kommande utdelningen av priset årets tvivlare så ska jag här definera denna kuf som genomsyrar allt jag gör. Men först lite sanningar att tvivla på som input till detta: Tvivel är osäkerhet i sammanhang som tillit (vari det antar formen otillit), uppträdande, beslut eller tro. Uttrycket ’att tvivla’,…
-
Agile and Psychological safety
•
Way back in 2001 I was working as a solo software developer and not working in teams, just doing my part of the job in a cubicle, finally handing the code over to the next person in the manufacturing chain. It was nice to be alone in a small room…
-
Bokrecension: Folksams datahistoria
•
Denna lilla skrift på 80 sidor med mycket bilder behandlar Folksams IT resa från år 1945-1985. Boken skrevs 1995. Boken är ett måste för alla på Folksams IT-avdelning idag att plöja för att förstå var vi kommer ifrån. Boken är skriven av Dag Wedmalm och Christian Rydberg som båda var…
-
Book review: Startup, Scaleup, Screwup (Appelo)
•
As a follower i jumped on the opportunity to have a pre-read of this new book by Jurgen Appleo. Most known as the author behind the book Management 3.0 that has opened a lot of doors for me when selling agile. The book itself is a 200 pager with rich…
-
ELI5
•
ELI5 (Explain Like I am 5 years old) is a great acronym to remember and to shout out when people are starting to excel in fancy words. When writing this book, ELI5 is in the back of my head all the time to make sure my editing sister understands as…
-
When i had the imposter syndrome
•
You often hear about people feeling relieved when they finally get a diagnosis of their disease. Ten years ago, I was relieved. I suffered from Imposter syndrome without knowing I had it, or what it was. Then I got the diagnosis from my manager who told me to speak up…
-
Kommer ChatGPT döda Google?
•
ChatGPT sägs döda Google och efter en test så är jag mäkta imponerad. ChatGPT är en intelligent chatbot baserad på NLP (Neuoligvistisk programmering) och AI. Man ställer frågor till boten som sedan svarar på ett väldigt välformulerat sätt. Svaret kan man sedan förfina med en vanlig dialog. Här nedan min…
-
En reflektion på den årliga Agile State survey 2022
•
Denna årliga enkät ger oss en känsla för var vi är på väg inom det Agila, men frågan är om vi går framåt eller bakåt?Min känsla just nu är bakåt som den ständiga tvivlare jag är. Enkäten som sådan får man ta med en nypa salt som svensk, eftersom den…
-
Frameworks and Psychological safety
•
Scrum is the most popular structure for teamwork in software teams and has now travelled 30 years, all the time improving from the original values. Today these values are Openness, Focus, Courage, Respect and Commitment. Psychological Safety can especially relate to Openness and Courage as you need both for a…
-
Betsson och andra oseriösa företag
•
Som konsult och i ett fåtal fall anställd har jag varit runt på ett sjuttiotal företag och denna post kommer handla om de som jag här menar är oseriösa på olika sätt och där Betsson är det ledande företaget i denna genre. Tillbaka till 2007 då jag fick jobb på…
-
How to work with surveys
•
Being a feedback junkie, I always have a feedback loop after each session to improve. The best way to get feedback is to spend 15 minutes at the end of a session and discuss live, but most often time has run out by then. Instead, I post a generic feedback…
-
Agila coacher = besserwissers
•
Vilket snyggt skott sa min fru bredvid mig på läktaren. Jag rättade henne direkt som den besserwisser jag är och sa att det heter bra skott eller snyggt mål. Samma sak upplever jag ofta i arbetslivet där jag jobbar tillsammans med andra agila coacher som ju ska kunna allt om…
-
Tvivla Önskar God Jul och utmanar alla företag!
•
God Jul alla mina vänner, partners och kunder! Årets julklapp skickar vi till 20 familjer (via Stadsmissionen) som får varsin matkasse som räcker hela julen. Här kan ditt företag också bidra! /Gronsk Pyk
-
The best enabler of Psychological safety?
•
Being comfortable in your role is an excellent enabler of Psychological Safety and makes you more inclined to speak up. To be comfortable is not the same as to master the role, but to understand the expectations and be open and transparent about the skills you must get to fully…
-
The LASE
•
The LASE is a Lean Agile Supporter of Excellence community of practice where everyone with time and a deep interest in Lean and Agile are welcome. With time i mean time to work actively and not just listening. Here is the big challenge with this approach as it is often…
-
Measuring Psychological safety
•
Professor Amy Edmondson has in her book “The Fearless Organisation” a part about how to measure Psychological Safety. I have used her questions in five different organisations as part of my Psychological Safety workshops as surveys. You will find them in the exercise section later in this book. When a…
-
Loosing innovation due to unsafety
•
Loss of innovation is probably the biggest business impact of Psychological UNsafety, but hard to measure. In her book, Professor Amy Edmondson gives us an example from Nokia on how they failed despite a superior product, and you will see that Psychological UNsafety was behind the scenes of the fall.…
-
Author check. Becoming a poet…
•
It says it takes two books to become an author. So now i am done with this (Boken om Futsal and Pyschological safety from the trenches) and looking for the next challenge. My next move will be creating poems on linen as posters on the wall. This is my first…
-
How trust relates to Psychological safety
•
According to the psychologist Abraham H. Maslow people have five categories of needs. In his theory, lower basic needs in the list are prerequisites for higher needs. And Safety is second from the bottom on the list, after physiological needs like breathing and food, and before feeling a part of…
-
Cargo cult Psychological safety
•
Cargo cults[1] are religious practices that have appeared in traditional tribal societies in the wake of interaction with technologically advanced cultures. In the Pacific Ocean after World War Two, tribes on desert islands focused on obtaining the material wealth (the ”cargo”) of the advanced culture by imitating the actions they…
-
Whistleblowing
•
Most big companies today have external service partners for speaking up and reporting risks anonymously, called whistle-blower services.[1] It supplies existing employees, suppliers, contractors, and others to sound the alarm for serious risks of irregularities that may affect people, organisations, society, or the environment. The whistle-blower service is a ”warning…
-
The ability to speak up
•
The ability to speak up freely is a result of the elimination of Psychological UNsafety, but few people have the DNA for it and rather shut up. Once I was hired as a sport expert commentator for Eurosport. One year later I asked them if I could do it again…
-
Leaders should admit mistakes
•
Psychological Safety promotes a safe space for experiments, innovation and making mistakes, which we often do in this Versatile, Uncertain, Complex and Ambiguous (VUCA) world of software development. In Psychological Safety we treat the mistake as a learning experience and an opportunity for innovation, unless repeated in absurdum. As a…
-
The Unions are dodging Psychological saefty
•
I have worked as a consultant for several unions, and it has always been a great place to work as the people are humanists and hold values like democracy and equality very high. But when it comes to Psychological Safety, I would have expected it to be more up to…
-
Why language matters for Psychological safety
•
Swedes like me are said to be the best and most fluent speaking English persons in the world, except the native-born English-speaking people of course. That goes definitely for the millennials and generation Z (b. 1995-2012) but definitely not for me and my boomer friends[1]. I write this book in…
-
HR and Psychological safety
•
Agile transformation requires alignment between strategies, capabilities, and corporate culture, with culture often lagging behind. The role of HR is vital but usually overlooked, possibly due to being stuck in operational tasks. Furthermore, issues like cultural clashes among international teams can pose challenges. Companies need to prioritize ’Psychological Safety’ and…
-
Agile Sweden 20 år idag – RIP
•
Detta är en dystopisk dagbok över 20 år med Agile i Sverige. 1998 För länge, länge sedan jobbade jag som systemutvecklare med metoder som RAD, DSDM och andra begrepp man stötte på i Computer Sweden, tidningen som kom på torsdagar och där man först fick nys på de senaste trenderna.…
-
Doubt
•
“It’s better to doubt a little than believe too much!” /Unknown older man This is what the older man said to the young priest Bengt Pohjanen in the Orthodox Church of Christ’s Declaration Överkalix in Northern Sweden, sometime in the 70’s. One Saturday night when I waited for the news,…
-
Att tampas med chefer
•
Chefer och jag har alltid haft ett ont öga till varandra och många gånger har jag fått sparken. En gång jobbade jag som anställd konsult på konsultbolaget Softronic. Jag var agil coach men fick även uppdrag på Naturvårdsverket att städa upp i deras PPS-modell till förmån för agilare arbetssätt. Här…
-
The history of Psychological safety
•
The origin of Psychological Safety is somewhat unclear depending on the source, but according to PhD Howard B. Espin[1] Psychological Safety was first introduced in the 1960’s by “pioneering organisational scholars”. Others say that Psychological Safety was introduced to the organisational sciences in 1965 by Shein and Bennis. However, in…
-
Konsertlistan
•
Längtan efter livekonserter var stor efter coronan så jag satte 2022 upp en ambition med att se 30 konserter under den sommaren. Den ambitionen sprack, men jag siktade om till 40 för hela 2022 i stället. Det blev 39 och nu skriver vi 2024. Inga målsättningar i år annat än…
-
REAL TEAM
•
To understand Psychological Safety, you need to understand what a team is. Even here Wikipedia is to our support: “A team is a group of individuals (human or non-human) working together to achieve their goal.” For me the word team is much more. It is not the same as the…
-
Book review: The fearless organisation (Edmondson)
•
Professor Amy Edmondson is to Psychological Safety what Mick Jagger is to rock’n’roll. The mothership and the person who made it popular. But prior to Jagger we had Chuck Berry and prior to Amy we had Galileo. They are not alone. This 200-page book is the bible of Psychological Safety…
-
Book review: Doubt (Hecht)
•
This 600-page brick by the poet and historian Jennifer Michael Hecht is written as a timeline from 600 BC to the 21st century. As most scholarships today focus on the belief systems that have defined history, while leaving Doubters burnt along the wayside, this book by Hecht shows the highlights…
-
Bokrecension: For full potential (Carlsson, Tropé)
•
I mitt arbete som förändringsledare trodde jag att jag hade hört om det mesta men när jag predikade OKR (mätning av målstyrning) för min kund så kontrade dom med att vi behövde koppla ihop detta med EOR. EOR? svarade jag. Det krävdes sedan ett digert deckararbete för att ta reda…
-
Book review: Surely you’re joking Mr Feynman (Feynman)
•
Richard Feynman was an American theoretical physicist, known for his work with quantum mechanics, the atom bomb and receiving the Nobel prize in physics, but also one of the greatest Doubters of our time. In his speech at Caltech YMCA Lunch Forum 1956 he said this which made me curious…
-
Book review: The 4 stages of psychological safety (Clark)
•
Timothy R. Clarke, CEO for a leadership training organisation, has written this 100-page book. It is easy to read with rich illustrations and a crisp message to leadership to boost innovation by applying a sense of inclusion, learning safety, contribution safety and ability to challenge the status quo. There are…
-
Bok recension: Korthuset (Eriksson)
•
Jonas Erikssons domargärning är väl sammanfattad i självbiografi. Från att han som liten grabb började döma fotboll i Norrländska skogarna till de stora matcherna på Camp Nou och Wembley. Otaliga är de matcher han räknar upp och det blir lite väl många för min smak, men jag förstår att det…
-
Kan vi lita på vårt sunda förnuft?
•
Någon hade spolat ner en ”städduk” i avloppet i vår bostadsrättsförening. Förmodligen av misstag men resultatet blev ett stopp i vårt gemensamma avloppssystem. Spolbilen löste det på nolltid mot en saftig faktura. På vårt gemensamma diskussionsforum letades nu efter den skyldige, vilket vi snart enades om att det var städfirman…
-
Book review: Work rules (Bock)
•
Lazlo Bock is a top HR manager at Google and is telling his story. This 400-page book has great illustrations, although it’s impossible to read the explanatory text fields, and the compact format makes it somewhat impractical to read. Having read “Powerful” previously it brings few new insights to the…
-
Book review: The stupidity paradox (Alvesson/Spicer)
•
My favourite professor is Mats Alvesson. No one talks about Psychological Safety (without actually mentioning it) with such irony and dry humour as he does. But as a professor he doesn’t have first-hand information except for when he is criticizing his own employer, Lund’s University. His contribution to Psychological Safety…
-
Book review: Powerful (McCord)
•
Patty McCord is a former Netflix HR manager. During her watch, the company grew dramatically, which called for a need to hire the best people, to trust them, pay well and fire them if they didn’t deliver on expectations. This 200-page book is how Netflix introduced new ways of working…
-
-
RASCI – What is a product owner?
•
Over the years i have done several RASCIs for organisations and now i have merged these for fun and extracted what the role of the PO is for my ten last companies i worked for. Perhaps inspiration for someone? My advice for RASCIs is to keep them short as a…
-
Book review: Radical Candor (Scott)
•
Kim Scott comes with management experience from Google, Apple etc and her book is about how leadership can grow a speak-up-culture with feedback as a tool. This 400-page book is printed in very small text and impossible to read without two hands and a pair of sharp eyes, so I…
-
Dödad av infödingar?
•
Norra Sentinel är en avlägsen ö utanför Indiens kust avkopplad från omvärldens problem och möjligheter. Det sägs att stammen på ön har samma levnadsstandard som de hade på stenåldern för 60.000 år sedan. 2008 beslöt sig en kristen missionär att ändra på det och reste dit ensam med en specialproducerad…
-
RELEASE: Psychological UNsafety from the trenches
•
Today 2022-06-15 my new book has been released. Welcome to order it from here: Ten years ago, Psychological Safety was nothing I had heard of. Since then, the Google Aristotle project and Professor Amy Edmondson have put Psychological Safety on the map. And today everyone talks about it – but…
-
Konsultjävlar
•
The increasing trend of IT companies relying heavily on consultants, often making up over 50% of teams, reflects a flexible market approach. However, these consultants, dubbed ”resource consultants”, provide temporary solutions without leaving a lasting impact. This contrasts with ”specialist consultants”, those who bring enduring value and drive change, often…
-
Team är överskattat
•
När jag var ung systemutvecklare på 80-90 talet så fanns inga mjukvaruteam. Det fanns endast fotbollslag och det var min passion. Jobbet var endast för att tjäna pengar i väntan på proffskontrakt men fyllde även en stor social funktion. Vad jag gjorde om dagarna på jobbet var sekundärt och vi…
-
Tvivla startar fotbollslag
•
Tvivla Old stars kommer spela i Hammarby fotbolls morgonserie på fredagar på Hammarby IP. Vi söker spelare! Är du morgonpigg, stabil, fikasugen och spelat boll tidigare. Hör av dig!
-
Psychological UNsafety from the trenches – the book.
•
Ten years ago Psychological safety (PS) was nothing I had heard of. Since then the Google Aristotle project and Professor Amy Edmundson have put PS on the map and tell us this is the most important ingredient to become a real team. And today everyone talks about it – but…
-
Tvivla stolt partner till Situation Stockholm
•
Tvivla har ingått ett ettårigt partneravtal med Stockholms Stadsmission från 2022-03-01. Detta i linje med Tvivlas värdegrund där det står att vi ”stöttar akut hemlösa i Stockholm med donationer och hands on arbete ute på gatorna samt idrottslivet”. Läs mer om vår CSR satsning här. Vi se fram emot ett…
-
Tvivla stolt partner till Hammarby fotboll
•
Tvivla kommer under säsongen 2022 vara en partner till Hammarby Fotboll. Partnerskapet innebär samarbete kring varor och tjänster men även ekonomiskt stöd (sponsring). Detta i linje med Tvivlas värdegrund där det står att vi ”stöttar akut hemlösa i Stockholm med donationer och hands on arbete ute på gatorna samt idrottslivet”.…
-
Education vs training
•
It was when I was hired as a senior agile coach for ”the biggest agile transformation ever” I really understood the importance of K in ADKAR. Until then education had been something we added on demand and often by sending people to a two-day course. When coming back from the…
-
Boken om Psychological Safety
•
Då är den som utlovat på G. Arbetsnamnet är Psychological unsafety from the trenches or how to get fired and sleep well. Den ligger dock en månad efter planen men söker nu dig som vill hjälpa till med feedback eller kanske bidra med ett eget case från verkligheten. Boken kommer…
-
Prästen som tvivlar på Gud
•
Det är bättre att tvivla lite än att tro för mycket. /Ålderman i Överkalix. Ja så sade den äldre mannen till den unge prästen Bengt Pohjanen i Kristi Förklarings Ortodoxa kyrka i Överkalix någon gång på -70 talet. Jag satt nyligen och väntade på nyheterna en lördagkväll och fick då…
-
Progmofon – motsatsen till teamspelaren
•
Då har det hänt igen. Detta var det fjärde gången jag stötte på progmofon, dvs motsatsen till teamspelaren eller divan som vi kallar hen inom idrotten. Denna gång ville han inte ha kameran på och heller inte presentera sig digitalt då det sparades i molnet. Jag kände igen typen direkt…
-
The Agile Coach harakiri
•
As an Agile (consultant) coach your primary objective is to vanish as soon as possible, thats why i do not sign contracts for longer time than six months. Other objectives are of course inspire the organisation to desire to have an agile mindset and learn and try new ways of…
-
Doubter of the year
•
To celebrate and put our heroes in the spotlight, i hereby found the annual prize of Doubt. This prize shall every November be handed out to someone that has served the eternal challenge of status quo for a long time and dont back down. This person has a stong belief…
-
HR – gisslan i transformationen
•
Hörni, jag har i tidgare inlägg berättat om när det gamla svenska familjeföretaget köptes upp av den stora multinationella jätten och People and culture blev HR över en dag. På det gamla företaget fick jag dag 1 en utbildning i Lean, jobba ute i verksamheten för att lära mig kunden och mentorskap…
-
Bland kemsex och boomers
•
Hörni, nyligen hade jag nästan alla rätt på högskoleprovet i kategorin språk och slog min dotter som för övrig krossade mig i övriga grenar. Men såg ni alla nya ord som vi nu ska lära oss? Ja i alla fall om man kikar på den årliga nyordslistan enligt Språkrådet. Inte nog med…
-
Vad var det jag sa?
•
För tjugo år sedan och innan Agile fanns gjorde jag mitt första publika föredrag på konferensen Sundsvall42. Temat var nätverkande och virtuella team hellre än outsourcing. Och när jag idag städade ”drajven” så hittade jag mitt föredrag och kan konstatera att jag hade rätt i det mesta. Jag sammanfattade det…
-
The playbook – why, what and how to do it
•
When I was tucked in, and my father shut the light I always asked him a question. The question was always about how something worked. It could be a clock, a flower or even the universe. My father did not know everything, but he tried to answer, and the better…
-
Poop sandwiches
•
We were a group of newly hired agile coaches with recurring meetings for a client. Now it was time for a reflection on our recent cooperation. The group consisted of ten agile coaches with different backgrounds. A good mix of experience, skills, gender, age, consultants and employees as a basis…
-
The Zebra trick
•
It started when I, as a fed up project manager, once again filed my status report to the steering committee. It was green as always but red inside, just like a watermelon. Sometimes it went yellow but still no sign of support. I tested once with red and nothing happened.…
-
Tvivla på beroenden
•
Hörni boken Team Topologies av Matthew Skelton och Manuel Pais har öppnat ögonen på mig för hur vi bör designa mjukvaruteam och dess omgivning. Boken talar om vikten av rätt teamstorlek (Dunbars number) och sammansättning (T-shape) och det är inget nytt. Vidare att vi måste minska vår kognitiva last (färre bollar i luften) så att vi…
-
Psychological (un-)safety inspiration
•
Ten years ago Psychological Safety (PS) was nothing I had heard of. Since then Googles Aristotle project and professor Amy Edmundson have put PS on the map and today everyone talks about it – but few walk the talk. I am working as an Agile coach and as such I…
-
Communities Of Practice (CoP)
•
Att starta en CoP är att skapa en grupp med människor med samma roll för diskussion och lärande tillsammans trots att vi inte tillhör samma organisation. Till exempel en Scrum Master CoP med SM från flera olika team som diskuterar Scrum och annat. En av de första diskussionerna som kommer…
-
Psykologisk säkerhet och funktionell dumhet
•
Hörni, har ni märkt att alla pratar om Psychological safety (PS) plötsligen? På det stora retailföretaget där jag jobbade som agil coach hade vi dock prioriterat ner detta i transformationen men efter gerillakrigföring fick jag upp det från backloggens källare. Jag inledde med att skapa en kanal i MS Teams…
-
Värdelösa möten
•
Transition from physically facilitated meetings to online sessions due to the pandemic has presented challenges. While some traditional facilitation practices are useless in the virtual environment, the writer suggests relearning and adopting new skills to make these meetings efficient. Despite initial enthusiasm, online meeting effectiveness is dwindling and requires strategic…
-
The most experienced Agile coach in Sweden.
•
(This page is written for recruiters.) That’s my elevator pitch. Note the punctuation after Sweden. It is not a question mark or a exclamation mark. It is what it is. With a high tail and great safety, I can state this as I not only have been involved from the…
-
The being vs doing agile test
•
Former physicist and Nobel prize winner Richard Feyman writes in his book ”Surely you are joking, Mr Feynman” about Cargo cults. This has now become a term for doing and not being agile and just doing it. Cargo cults are tribes in the pacific who was visited by airplanes, dropping…
-
ALM, planning and visualization tools and how to choose the right ones.
•
“Application Lifecycle Management (ALM) is a continuous process of managing the life of an application through governance, development and maintenance. ALM is the marriage of business management to software engineering made possible by tools that facilitate and integrate requirements management, architecture, coding, testing, tracking, and release management”. From Wikipedia Tools…
-
<b>real TEAM</b> and team – whats the difference?
•
The word TEAM (with capitals and bold) is not the same as the word team we often talk about in software development. For us as true teamplayers who have done the army service, played in a band, played football or other teamsports, TEAM is common sense but few have done this in our teams today. I believe…
-
Vägra estimera – guesstimera mera
•
I lördagens Dagens Nyheter kunde vi läsa om hur experter med avancerade modeller försökt räkna ut det kommande behovet av intensivvårdplatser. En professor i strukturbiologi med team, en professor i epidemiologi med team samt Folkhälsomyndigheten. Två av dessa missar det faktiska utfallet grovt och i social media tjafsar professorerna om…
-
Bokrecension: My turn (Johan Cruyff)
•
Jag är inne i en period med ljudböcker kring management just nu och tog en paus med Johan Cruyffs självbiografi My turn i hopp om att får en dos fotboll. Jag övertolkade titeln till att vara JCs sätt att berätta sin version och kanske var det så han också tänkte men det…
-
Contract negotiation over partner collaboration
•
As a buyer of a new system we formalize our expectations on the solution we want with functional and non-functional requirements. We also make sure that the new vendor is compliant with all our standards and values and that they have good credit rating and great references. And of course…
-
Adding VAR to software development
•
In Sweden there is a debate of the Video Assisting Referee (VAR) in football. A system overruling/supporting referee decision. VAR will probably be reality next season, but for now our football referees is taking the heat for their bad decisions or lack thereof. This has now been taken to its…
-
Göra rätt saker, sakerna rätt och sakerna på rätt sätt – tre dimensioner av krav som vi fuskar med
•
Nyligen hjälpte jag en startup med kravhantering. Det gick inget vidare då chefen ändå smög in brådskande nya features på post-it lappar och jag kunde inte förstå varför teamet jobbade sena kvällar. Före det hjälpte jag ett 100 årigt gediget svenskt tjänsteföretag med att, bland annat, coacha produktägarna. Det gick…
-
Spanish fail
•
2019-06-27 After working in Spain for six months we finally bought an apartment there. In restaurants and shops i make myself understandable in, but when it comes to daily chat with natives i fail hard. So i enrolled a spanish online course with a 100% pace. I did not know…
-
Behöver vi projektledare, kravare och agila coacher?
•
Den frågan ställer jag mig då det är tre roller som jag har verkat inom men som jag nu märker blivit överflödiga, och därmed också jag, likt maskinskriverskor, rallare och kvacksalvare*? Jag har väl 10 år kvar i branschen, men kan jag hänga kvar alla dessa år när yngre hungriga…
-
Bajsmackor och feedback
•
Vi var en grupp färska agila coacher som hade återkommande möten och nu skulle vi ha en reflektion på vårt samarbete den senaste tiden. Gruppen bestod av 10 agila coacher med olika bakgrund. En bra mix av erfarenhet, kompetens, kön, ålder, konsulter och anställda som grund för att kunna bygga…
-
People and culture first
•
In true agile transformations for a company we think about three cornerstones – Strategy, capabilities and culture. All three need to be designed together, aligned and enabling each other to create a true agile transformation. Ideally they walk together but too often i see culture as the last piece to…
-
POP-sessions
•
A learning culture is a cornerstone for any organization today. Our Human Resources departments are often on another page and leave the learning for us to take care ourselves. My POP-session practice is a simple way to start your learning culture while HR are busy with your timereport or other traditional HR…
-
Fort OCH fel hellre än långsamt och rätt.
•
2000 ”I somras så byggde vi en friggebod. Att jobba med kroppen och få skapa något konkret och beständigt är något jag saknar inom mjukvaruutveckling och som jag tycker är skönt trots att jag har tummen mitt i handen. Huset vi bor i var rosamålat (från föregående ägare) och nu fick…
-
Semantics, the mirror of you culture
•
The Swedish academy is the governor of the Swedish language but when you search for the word agile in their online dictionaries you get no hits. I heard it takes twenty years for a new word to get added. Not so agile. But if you search for the word resource you get hits explaining the meaning as opportunity or…
-
Min agila resa
•
För länge, länge sedan så jobbade jag som systemutvecklare med metoder som RAD, DSDM och andra begrepp man stötte på i Computer Sweden, tidningen som kom på torsdagar och där man först fick nys på det senaste trenderna. Som medlem i dataföreningen fick man prenumerationen på DS gratis och det var väl värda pengar då webben inte ännu tagit…
-
Förväntningar eller konsten att prata så man förstår
•
Under min första sommar med min blivande fru så skulle jag imponera med att fixa midsommarmiddagen. Hon skulle komma över till mig efter jobbet runt klockan 15 och sedan skulle vi ut på stan. Jag hade fixat sill och alla tillbehör och dukat upp ett magnifikt sillbord med olika sorter både på…
-
Projektledare – behövs dom?
•
Så var den utmanande rubriken vi, ett antal förespråkare av agila processer, ställde för tio år sedan på vår inbjudan till paneldebatt på temat. Undertiteln var Rallare, kittelflickare och maskinskriverskor och nu projektledare. Lokalen var till 90% fylld av oroliga, uppretade eller bara nyfikna projektledare och de resterande var vi fem…
-
The virtual team room
•
The team room is a physical place serving as a focal point for all project activities. It is a good practice to have team rooms at the start of projects and always during the end. It’s even better to have the team room throughout the project, but sometimes that’s not…
-
Not communicating the effort needed for an agile implementation.
•
Once, I was hired at a big company as a team lead with a mission to create an agile team from a group of twelve skilled people. It was hard to transform the group into a self-organized agile team consisting of 80 percent consultants, some of them offshored. This setup…
