Kategori: Roller
-
Chefer – behövs dom?
•
Jag gjorde en snabb undersökning av de tillgängliga chefsutbildningarna på internet, och efter diskussioner med dessa utbildningsföretag fann jag att ingen av dem har Psykologisk Trygghet på agendan. Psykologisk Trygghet täcks implicit i ämnen som feedback, deltagande, mjuka färdigheter osv., men det finns ingenstans i utbildningskatalogerna eller diskuteras explicit. Du…
-
Balansen mellan sin egen integritet och vara smidig
•
Det är den stora livsfrågan för mig som ledare. Att kunna vara sann mot sig själv och vara den man är, kontra att vara smidig och alla till lags och göra avkall på integriteten till förmån för konsensus. Men först en definition på vad integritet är som annars kan vara…
-
Performance review – a meta cannibalism process
•
I used to say that agility comes natural as soon (and not until) as the first manager converts to a leader. But i was wrong and now i will correct myself. Agility comes naturally when HR has converted to people and culture. /Ove Holmberg I was a member of an…
-
Valberedningen – lökarnas gömställe eller den viktigaste posten?
•
Apropå roller så kan jag kan nog kalla mig styrelseproffs också efter att jobbat inom och med styrelser i hela mitt liv sedan den första i elevrådet där jag fick vara när ingen annan ville. Jag vill minnas att vi gav ut en skoltidning där jag hade en spalt med…
-
Floscracy- the noQ way
•
Hur gör man för att kunna jobba ihop som volontärer på distans och på deltid med ett oerhört komplext projekt? Omöjligt? Projektet noQ är ett försök att skapa nytta för utsatta i samhället och består enbart av volontärer och har skapat sitt eget arbetssätt inspirerat av flow, scrum och holocracy.…
-
Självstyre – ett arbetssätt för startups?
•
Jag är initiativtagare till en startup. Vi är ett tiotal personer som utvecklar en tjänst med mjukvara. Mer kan jag inte säga just nu med det kommer här senare. Alla jobbar vi ideellt för denna goda sak och ingen av oss tjänar något på detta förutom att bygga ut vårat…
-
Tyst avsked
•
Är min översättning av fenomenet Quiet quitting det talas om. En gallupundersökning sade att 59% av oss tittar på en klocka och fyller en plats. I korthet handlar det om när man zoomar ut från jobbet och går för halv maskin. Jag har tidigare skrivit om bristen på engagemang som…
-
Isolated play – not the way we want it
•
A future blog post about how tactic is depending on just one player. Like in NBA, where LeBron James in LA Lakers gets all the passes and his teammates just make sure he gets the space for scoring. Isolated play is the name fort this tactic. Reach out to me…
-
Lönejämförelse lärare vs Scrum master
•
Min kompis Oskar tjänar 40 i månaden och blev nyligen utsedd till sin kommuns bäste lärare. Vi är ett gäng killar som träffas 2-3 gånger om året och spelar poker och fiskar tillsammans ända sedan gymnasiet. I 40 år har vi hållit på och vi har blivit väldigt öppna med…
-
Struts, terrier eller orm – vem är du?
•
Jag stöter på dessa djur dagligen på jobbet och det finns statistik som stöder min sak så jag har satt namn på dessa arketyper: Terrier är 30% av oss. Det är vi som vill förändra och är jävligt jobbiga. Vi ifrågasätter och stretar emot och ses av de andra djuren…
-
Lumpen – räddningen för nästa generationer
•
The author nostalgically recalls his time serving in military conscription (lumpen), emphasizing the invaluable lessons in discipline and punctuality, which sharply contrasts the attitudes in today’s society deeming them undisciplined and untrustworthy. He champions a return of conscription for instilling discipline, consequently leading to professional competence and teamwork amongst future…
-
Scrum mastern är död! Leve Gaffern!
•
Jag uppgraderade mig nyligen från Agil Coach till Scrum Master men nu har jag gått vidare till min karriärs höjdpunkt och slutstation – the Gaffer. När jag presenterar mig som Gaffer idag lägger jag till att det är likt Scrum Master men mer agilt för att förtydliga men även skapa…
-
Överskott av professionella och byråkratiska påfund bör mötas av feedback och protest.
•
Ja så lyder ett citat från min favoritprofessor Mats Alvesson i artikeln i Expressen härförleden då han ifrågasätter HRs roll. Mats böcker rekommenderar jag starkt och nu i augusti kommer hans senaste som heter Dumhetsbekämpning. Recension lovas inom kort. Angående debatten som blev efter Mats debattinlägg om HR, så gick…
-
Att vara trygg i sin roll
•
Roles are essential in teams for understanding expectations and responsibilities, just like in sports. Software teams benefit from clear roles: product owners focus on vision and value maximization, whereas Gaffers ensure efficient work methods. It’s crucial not only to excel in your role but also to understand expectations and fill…
-
Passion och diskussion
•
Bryr du dig om ditt företag? Amerikanska studier säger att 80% av arbetarna i USA ”går till jobbet” endast. De är inte engagerade i sitt företag. 18% av dessa motarbetar aktivt all förändring. Inom idrotten är det vanligt med matchintervjuer där man som förlorande lag småler åt eländet med plattityder…
-
Agile Jesters and Quacks
•
My non-IT friends makes a joke of me, always asking what I do for a living. Its really hard to explain for a fire-fighter or a librarian but I try to keep it ELI5. “I help organisations and their people to become adaptive to the constant changes around so their…
-
Automatisera HR!
•
In the face of upcoming challenges in 2023, HR needs a revolution. Distaste for HR’s reactive methods is high, highlighted by widespread ’quiet quitting’. The solution? HR must shift focus from individuals to teams, involving all in big decisions, ensuring work-life balance, and streamlining recruitment. Moreover, HR should enhance each…
-
Agila coacher = besserwissers
•
Vilket snyggt skott sa min fru bredvid mig på läktaren. Jag rättade henne direkt som den besserwisser jag är och sa att det heter bra skott eller snyggt mål. Samma sak upplever jag ofta i arbetslivet där jag jobbar tillsammans med andra agila coacher som ju ska kunna allt om…
-
Att tampas med chefer
•
Chefer och jag har alltid haft ett ont öga till varandra och många gånger har jag fått sparken. En gång jobbade jag som anställd konsult på konsultbolaget Softronic. Jag var agil coach men fick även uppdrag på Naturvårdsverket att städa upp i deras PPS-modell till förmån för agilare arbetssätt. Här…
-
RASCI – What is a product owner?
•
Over the years i have done several RASCIs for organisations and now i have merged these for fun and extracted what the role of the PO is for my ten last companies i worked for. Perhaps inspiration for someone? My advice for RASCIs is to keep them short as a…
-
Konsultjävlar
•
The increasing trend of IT companies relying heavily on consultants, often making up over 50% of teams, reflects a flexible market approach. However, these consultants, dubbed ”resource consultants”, provide temporary solutions without leaving a lasting impact. This contrasts with ”specialist consultants”, those who bring enduring value and drive change, often…
-
Projektledare – behövs dom?
•
Så var den utmanande rubriken vi, ett antal förespråkare av agila processer, ställde för tio år sedan på vår inbjudan till paneldebatt på temat. Undertiteln var Rallare, kittelflickare och maskinskriverskor och nu projektledare. Lokalen var till 90% fylld av oroliga, uppretade eller bara nyfikna projektledare och de resterande var vi fem…
