Vill du förbättra ert arbetssätt och bygga en effektiv organisation? Är det dags för en kickoff eller bara ett månadsmöte där du vill få dina tankar att fästa i organisationen. Om man vill effektivisera arbetssätt så är det ingen dum idé att få inspiration på vägen som kan ge lust till förändring. Faktum är att det är en av många obligatoriska delar i ett förändringsarbete. En lust som måste finnas i organisationen, annars kommer dina idéer inte fästa och bli hållbara.
Tack för att du Tvivlar
Jag är Sveriges mest erfarna agila coach och har levt ett lean/agilt liv i 20 år både inom arbetet, föreningslivet och armén. Jag kommer gärna och smittar gärna av mig med tankar kring detta dvs; agilt, lean, scrum, flow, holocracy, teory of constraints, psykologisk trygghet, cynefin, design thinking eller bara en vanlig teambuilding. Jag berättar gärna om mina erfarenheter som senior agil coach i organisationer som Swedbank, Folksam, Axfood, SPP, TUI, LF, Ericsson, H&M, Sandvik och trettiotalet andra till kunder till mig. Organistioner som alla genomgått en agil transformation så ni kan snappa upp godbitarna och undvika fällorna.
För era events kan jag även anta rollen som facilitator, moderator eller coach.
Jag kan även berätta om hemlöshet i Stockholm, ett ämne som jag noga studerat de senaste fem åren och som jag driver tech-for-good startupen noQ för. Dessa föredrag tar jag ej betalt annat än kost-, res- och logikostnader. Men hoppas på att ni kan växa från sympati till medkänsla för utsatta, det duger.
För uppdrag inom Stockholm stad debiterar jag 10.000:-/h och utom staden det samma plus restid, kost och ev logi. Kontakta mig för offert eller via någon av talarförmedlingarna nedan:
Referenser
Ove Holmberg genomförde en halv dags grupputveckling med UD:s enhet för FN-frågor hösten 2024. Enheten bestod av ett 20-tal medarbetare organiserade i två grupper. Ove genomförde en dynamisk och livlig gruppövning med oss. Hans ansats kändes frisk och utmanande på ett lekfullt sätt. Han var personlig och drog på sina egna erfarenheter på ett sätt som berikade samtalet. Det faktum att han till skillnad från UD:s egna personalkonsulenter saknade tidigare erfarenhet av att arbeta med UD gav övningen fräschör, och oss deltagare möjligheten att reflektera över vår arbetsplats på ett mer förutsättningslöst sätt, vilket var positivt. Ove hade ett bra och konstruktivt sätt att hantera de utmaningar vi som enheten hade att hantera. Jag kan helhjärtat rekommendera honom för att leda grupputveckling och liknande arbete.
Thobias Thyberg, Generalsekreterare Utrikesdepartementet
Mer text
Men du kanske tvivlar?
Annons
