Ingen har väl missat debatten om Hugo Larssons avhopp från landslaget på grund av skada och om debatten om tystnadskulturen på SvFF. För er som inte är intresserade av idrott så skippa detta inlägg. För er andra som varit på semester så fick unge herr Larsson plötsligt en skada mellan de två landskamperna när han inte fick spela den första och att det stormat bland personalen på SvFF på grund av organisationsförändringar. Låt mig ger mitt perspektiv på det båda som jag känner inte kommit upp i debatten.
Primadonnan Larsson sågs för tre dagar efter skadan i full träning med sitt klubblag. Uppenbart är att han fejkat skada på grund av kemin mellan honom och coach JTD för att slippa sitta på bänken i kommande landskamp. OK, feedbacken från JDT till primadonnan skulle skötts bättre. JDT sprudlade av glädje efter vinsten och på den eviga frågan efter matchen varför inte primadonnan fick spela, så sade han som det var och som de båda hade pratat om. Transparens gillar vi men inte när det läcker ut från omklädningsrummet. Lagerbäck hade inte ens svarat på frågan. Primadonnan har satt sin sista fot i JDTs landslag och får fortsätta harva i sitt Frankfurt under inflygningarna. Ingen försoning tack. Lagt kort ligger. På jobbet träffar jag ofta många primadonnor. Titlar brukar vara techlead, CTO, valfri arkitekt eller produktägare. Dessa sitter tyvärr säkert oavsett hur de beter sig eftersom det finns många chefer och få ledare som vågar bänka dessa. Ofta har jag gått till chefen och sagt att det är jag eller hen som fortsätter här. Då är det till 90% jag som ryker. Här hade det varit skönt med en JDT som öppet säger att primadonnan får jobba med andra uppgifter tills hen beter sig bättre.
Tack för att du Tvivlar
Tystnadskulturen på SvFF har jag en del inside info om då jag känner folk som jobbar där fortfarande. Från dessa får man veta sanningen och det är att de är livrädda att förlora jobben eftersom marknaden därute för fotbollsadministratörer endast sträcker sig till alltiallo på GAIS kansli. Inget hörs utåt och tystanden är kompakt förutom från de gnällspikar som redan fått sparken. Att gnällspikar får sparken tycker jag är helt OK men om de har fakta att komma med, typ ljudinspelningar, interna mail etc som ger dem täckning för gnället anser jag att facket ska våga agera, vilket de sällan gör. Hellre medlar de fram ett avgångsvederlag med en tystnadsklausul och slipper jobba så mycket. Min åsikt här är att SvFF bör moderniseras och då svider det precis som det gör ute i arbetslivet när man får sparken. Jobb är jobb och är man på tårna och inte bor i Arjeplog så får man ett nytt. Gnällspikarna ska bort till förmån för de högpresterande kritikerna – en uppenbar oxymoron.
Igår hade SvFF ett krismöte om den uppkomna situationen med kritiken från gnällspikarna. Dagen innan skrev en tjänsteman på SvFF äntligen något i social media om krisen:
– Intressant fotbollsmöte idag, kan kanske bli något🤔
Jag kunde inte hålla mig från ett av mina sällsynta inlägg på plattformen och svarade:
– Säger man A…
Tjänstemannen tillika en av många av tystnadskulturens bärare på SvFF svarade kort och gott:
-… säger man B när det finns ett.
Tydligen finns det inget B just nu men jag hoppas att det kommer den dagen när även den personen får sparken. Jag följer hen nu och återkommer i frågan när B dyker upp. Med inget att förlora längre väller alla Bn fram.
Mer text
Men du kanske tvivlar?
Annons
