Jag heter Ove Holmberg och jag är Sveriges mest erfarna agila coach men har även lång erfarenhet från ledarskap inom idrotten. Jag talar om hur vi skapar effektiva team både i arbetet och inom idrotten. I arbetet har jag byggt hundratals team från grupper av människor. Ofta stöter jag på de som inte vill vara med i ett team. Det kan vara divan som vill lysa hellre än att hjälpa laget eller åldermannen som snart ska gå i pension och inte bryr sig. Det är dessa problem som jag älskar att jobba med, människor och dess kemi i grupp.
Boka mig för konferenser, kickoffer, ihopslagningar mm för att inspireras till nya arbetssätt, samarbeten och målsättningar. Använd gärna Sverigestalare som referens och bokning här: https://www.sverigestalare.se/ove-holmberg-2022062-8
Mitt smörgåsbord
Smörgåsbordet består av följande föredrag och workshops där jag rekommenderar att inte välja för mycket till att börja med, precis som vanligt.
Psychological safety – hur vi skapar en trygg arbetsmiljö där vi vågar utmana varandra och göra fel. Tid 30-45 min fördelat på hälften inspiration och hälften diskussion. 2 böcker av Oves egen bok lottas ut. Läs mer här.
Teambuilding – hur vi samarbetar inom teamet. En praktisk övning på 45 minuter inklusive 10 minuter diskussion. Läs mer här.
(Agilt) arbetssätt – hur vi kan jobba effektivt inom grupperna och tillsammans med de andra grupper/enheter. Nyckelord: kommunikation, transparens, engagemang, koordination. Tid 30-45 min fördelat på hälften inspiration och hälften diskussion. Team vs grupp – skillnader och möjligheter. Tid 30-45 min fördelat på hälften inspiration och hälften diskussion. Läs mer här.
AI – kommer våra jobb finnas kvar och hur påverkar det vårt arbetssätt? Tid 30-45 min fördelat på hälften inspiration och hälften diskussion. Läs mer här.
Vilka är vi? – Demo av en övning för att lära känna varandra bättre att ta med er hem för senare genomförande. En förutsättning för mycket på smörgåsbordet. 10 minuter.
Kontinuerligt förbättringsarbete? – Hur jobba med hållbar och kontinuerligt förbättringsarbete med retrospektiv. Inspiration 20 minuter.
Effektiva möten – En insikt i teknikerna double diamond, flipped classroom och med exempel ur boken Liberating structures för effektiv facilitering. Tid 30-45 min fördelat på hälften inspiration och hälften praktik. Läs mer här.
Feedback – Hur jag som person eller vi som grupp kan jobba med feedback.
Inspiration 20 minuter.
Modernt ledarskap – En bokcirkel för alla, inte bara ledare. Läs mer här.
Röster från tidigare tillfällen
- Bra och tankeväckande. Låt oss vara lika öppna, inlyssnande, respektfulla och agila när vi löser vårt beting. /Anonymous
- Kreativt, värdefullt med ärlig diskussion om organisationens utmaningar, kul övningar (Viktigt att kunna tänka om och byta inriktning under tidens gång). /Anonymous
- Bra: mycket input på kort tid. Resonans mellan coachens budskap och gruppens behov/intresse. Förslag på praktiska uppgifter som vi kan taxens oss. Effektivt. Bra input från gruppen och positiv stämning. /Anonymous
- Oavslutade diskussioner – detta var en början men arbetet fortsätter. /Anonymous
- Många frågeställningar – ibland utan svar. /Anonymous
- Helt klart insiktsfullt /Anonymous
- Mer interaktivt än tidigare. /Anonymous
- Alla ville diskutera. /Ronny Nilsson
- Roliga och tuffa diskussioner. /Anonymous
- Viktigt med uppföljning – hur tar vi vidare och vem ansvarar? /Anonymous
- Bra variation. Bra tempo. Möjligtvis ett moment för mycket. Bra engagemang. Högt i tak. Några verktyg att ta vidare på måndag. /Anonymous
- Roligt, särskilt sista övningen. /Anonymous
- Stor entusiasm och en stor portion humor blandat med en hel del allvar också! /Anonymous
- Väldigt dynamiskt, bra aktivering och bra verktyg att ta tillbaka till organisationen. /Anonymous
- Mycket bra. Skulle gärna göra samma sak med annan grupp eller uppföljning med nuvarande enhet. Stjärna alltså. /Anonymous
- Inte helt applicerbart på vår verksamhet i alla delar men tankeväckande. /Anonymous
- Engagerande. Teamutvecklande. /Anonymous
- Kul och givande diskussioner! Bra att få chans att lufta åsikter tillsammans. /Anonymous
- Jättebra på alla sätt. /Anonymous
- Många bidrog aktivt i helgrupp. /Anonymous
- Roligt. /Anonymous