Hoppa till innehåll

Home
Inspiration
Coaching
Training
Om
Kontakt
CSR
Doubters hall of fame
English

Media

cropped-vanity_2022-2.png

22 januari, 2022 Ove Holmberg Lämna en kommentar

Inläggsnavigering

← cropped-vanity_2022-2.png

Håller du med? Eller inte? Diskutera här...Avbryt svar

Skriv din e-post …

Sök på tvivla.se här

Sök efter:

Doubters hall of fame

Kategorier

Agile
AI
Boken om datahistorian
Bokrecension
Elefenbenstorn
Facilitering
Fotboll
Hemlöshet
noQ
Psychological safety
Roller
SaFE
Team
Transformation
Uncategorized

Senaste inläggen

Kapitel 1 – Boken om Folksams datahistoria 4 december, 2023
Tvivla önskar alla en God Jul och ett Gott nytt år! 2 december, 2023
Book review: Holocracy (Robertson) 2 december, 2023
Självstyre – ett arbetssätt för startups? 1 december, 2023
Tyst avsked 29 november, 2023
Skyddad: Produktägaren – en sann historia om tystnadskulturer 15 november, 2023
Futsal.se 20 år idag 13 november, 2023
Tvivla champions 2023 12 november, 2023
RIP team (också) 9 november, 2023
Isolated play – not the way we want it 2 november, 2023
Facilitering – konsten att skapa engagemang 1 november, 2023
Cognitive load – hur vi får inte ett skit att hända 20 oktober, 2023
Landslagströja PÅ! 18 oktober, 2023
AI – en lekstuga eller nytta? 15 oktober, 2023
Sandvik Coromant bästa företaget 7 oktober, 2023
1558 sover ute i natt i Stockholm. Hur sover du? 5 oktober, 2023
OKR alignment vs PI planning 5 oktober, 2023
Lönejämförelse lärare vs Scrum master 30 september, 2023
Bokrecension: Liv 3.0 (Tegmark) 29 september, 2023
Skyddad: Skvallerkärringar 26 september, 2023
Bokrecension: Dumhetsbekämpning (Alvesson/Cizinsky) 24 september, 2023
Struts, terrier eller orm – vem är du? 22 september, 2023
RIP Agile coaches 21 september, 2023
Personlig AI OKR nu! 15 september, 2023
Riskhantering – alibiverksamhetens juvel 15 september, 2023
Identitet med T-shirts 13 september, 2023
Demo – det mest uttänjda begreppet 12 september, 2023
Tvivla #1 28 augusti, 2023
Innovatörens dilemma tillämpat på försäkringsbranschen 25 augusti, 2023
Lumpen – räddningen för nästa generationer 24 augusti, 2023
Scrum mastern är död! Leve Gaffern! 23 augusti, 2023
Book review: All things shining (Dreyfus, Kelly) 23 augusti, 2023
Book review: Turn the ship around (Marquet) 16 augusti, 2023
Book review: How to Change the world (Appelo) 12 augusti, 2023
Bokrecension: Deep Work (Newport) 10 augusti, 2023
Överskott av professionella och byråkratiska påfund bör mötas av feedback och protest. 9 augusti, 2023
Bokrecension: Den ädla konsten of not giving a f*ck (Manson) 8 augusti, 2023
Bokrecension: Please kill me (McNeil/McGain) 7 augusti, 2023
Book review: Wild West to Agile (Highsmith) 6 augusti, 2023
Från AR till BI 4 augusti, 2023
Boknörd? 3 augusti, 2023
Bokrecension: Snacka snyggt (Eksvärd) 2 augusti, 2023
Wingmate – the concept 1 augusti, 2023
Book review: Who moved my cheese (Johnson) 31 juli, 2023
Don’t change it – improve it! 25 juli, 2023
SaFE© 17 juli, 2023
Kick out the Jams (motherf****s) 28 juni, 2023
AI en demokratifråga? 26 juni, 2023
Konsertveckan 21 juni, 2023
Bokrecension: Homo Deus (Harari) 18 juni, 2023
Att vara mentor 11 juni, 2023
Året då jag slutade prestera och började pensionera 11 juni, 2023
Bokrecension: Teambuilding (Rinus Michels) 30 maj, 2023
Engagemang 26 maj, 2023
Bokrecension: This is lean (Modig/Åhlström) 10 maj, 2023
Jira – vår tids kyskhetsbälte 8 maj, 2023
Att våga mäta framsteg 8 maj, 2023
Att vara trygg i sin roll 8 maj, 2023
Certifications – the cover up of experience 4 maj, 2023
And we don’t care! 1 maj, 2023
Konsultmäklare – IT-branchens gamar 24 april, 2023
Tvivla All Stars kallar 21 april, 2023
Räkbåten – ett uppvaknande 21 april, 2023
Städdagen – en studie i komplexitet 19 april, 2023
The silent team 3 april, 2023
Utan tvivel är man inte klok 31 mars, 2023
The company that drove 35 employees to suicide 27 mars, 2023
Avoiding Retrokoma 23 mars, 2023
The men who saved the world 20 mars, 2023
Retrokoma 16 mars, 2023
Nicklas Lidström is a coward 13 mars, 2023
Bokrecension: Inspirerande ledare (Übelacker) 12 mars, 2023
Psychological safety is a myth 6 mars, 2023
Boken om datahistorian 6 mars, 2023
The best company 27 februari, 2023
Book review: Dynamic reteaming (Helfand) 26 februari, 2023
How Agile can learn from Top Gun 26 februari, 2023
Betsson – Toxic company #1 20 februari, 2023
The sect 13 februari, 2023
My top 3 challenges for Psychological safety 6 februari, 2023
Agiles uppgång och fall – en obduktion 1 februari, 2023
Functional stupidity 30 januari, 2023
Impression management 16 januari, 2023
Passion och diskussion 13 januari, 2023
Managers – guilty of unsafety 9 januari, 2023
Management by fear 2 januari, 2023
Agile Jesters and Quacks 26 december, 2022
Automatisera HR! 22 december, 2022
En tvivlare 22 december, 2022
Agile and Psychological safety 19 december, 2022
Book review: Liberating Structures 19 december, 2022
Bokrecension: Folksams datahistoria 18 december, 2022
Book review: Startup, Scaleup, Screwup (Appelo) 18 december, 2022
ELI5 15 december, 2022
When i had the imposter syndrome 12 december, 2022
Kommer ChatGPT döda Google? 11 december, 2022
En reflektion på den årliga Agile State survey 2022 9 december, 2022
Frameworks and Psychological safety 5 december, 2022
Betsson och andra oseriösa företag 1 december, 2022
How to work with surveys 28 november, 2022
Agila coacher = besserwissers 26 november, 2022
Tvivla Önskar God Jul och utmanar alla företag! 25 november, 2022
The best enabler of Psychological safety? 21 november, 2022
The LASE 15 november, 2022
Measuring Psychological safety 14 november, 2022
Loosing innovation due to unsafety 7 november, 2022
Author check. Becoming a poet… 6 november, 2022
How trust relates to Psychological safety 31 oktober, 2022
Cargo cult Psychological safety 29 oktober, 2022
Whistleblowing 24 oktober, 2022
The ability to speak up 17 oktober, 2022
Leaders should admit mistakes 10 oktober, 2022
The Unions are dodging Psychological saefty 3 oktober, 2022
Why language matters for Psychological safety 26 september, 2022
Culture and Psychological safety 19 september, 2022
HR and Psychological safety 12 september, 2022
Agile Sweden 20 år idag – RIP 10 september, 2022
Doubt 5 september, 2022
Att tampas med chefer 1 september, 2022
The history of Psychological safety 29 augusti, 2022
Konsertlistan 28 augusti, 2022
REAL TEAM 22 augusti, 2022
Book review: The fearless organisation (Edmondson) 15 augusti, 2022
Book review: Doubt (Hecht) 4 augusti, 2022
Bokrecension: For full potential (Carlsson, Tropé) 4 augusti, 2022
Book review: Surely you’re joking Mr Feynman (Feynman) 29 juli, 2022
Book review: The 4 stages of psychological safety (Clark) 25 juli, 2022
Bok recension: Korthuset (Eriksson) 25 juli, 2022
Kan vi lita på vårt sunda förnuft? 21 juli, 2022
Book review: Work rules (Bock) 18 juli, 2022
Book review: The stupidity paradox (Alvesson/Spicer) 12 juli, 2022
Book review: Powerful (McCord) 5 juli, 2022
Feedback 2 juli, 2022
RASCI – What is a product owner? 1 juli, 2022
Book review: Radical Candor (Scott) 29 juni, 2022
Dödad av infödingar? 18 juni, 2022
RELEASE: Psychological UNsafety from the trenches 16 juni, 2022
Konsultjävlar 11 juni, 2022
Team är överskattat 12 april, 2022
Tvivla startar fotbollslag 8 april, 2022
Psychological UNsafety from the trenches – the book. 7 april, 2022
Tvivla stolt partner till Situation Stockholm 6 april, 2022
Tvivla stolt partner till Hammarby fotboll 6 april, 2022
Education vs training 19 mars, 2022
Boken om Psychological Safety 5 mars, 2022
Prästen som tvivlar på Gud 16 februari, 2022
Progmofon – motsatsen till teamspelaren 12 februari, 2022
The Agile Coach harakiri 1 december, 2021
Doubter of the year 1 november, 2021
Bland kemsex och boomers 9 augusti, 2021
Vad var det jag sa? 18 juli, 2021
The playbook – why, what and how to do it 12 juni, 2021
Poop sandwiches 6 april, 2021
The Zebra trick 11 mars, 2021
Tvivla på beroenden 24 februari, 2021
Psychological (un-)safety inspiration 24 februari, 2021
Agil kravhantering med Jira 17 februari, 2021
Communities Of Practice (CoP) 6 februari, 2021
Psykologisk säkerhet och funktionell dumhet 27 december, 2020
Avveckla agila coacher! 15 december, 2020
Värdelösa möten 9 december, 2020
The most experienced Agile coach in Sweden. 21 september, 2020
The being vs doing agile test 10 september, 2020
ALM, planning and visualization tools and how to choose the right ones. 19 augusti, 2020
<b>real TEAM</b> and team – whats the difference? 23 juni, 2020
Vägra estimera – guesstimera mera 10 maj, 2020
Bokrecension: My turn (Johan Cruyff) 28 december, 2019
Contract negotiation over partner collaboration 11 december, 2019
Adding VAR to software development 5 oktober, 2019
Göra rätt saker, sakerna rätt och sakerna på rätt sätt – tre dimensioner av krav som vi fuskar med 9 september, 2019
Spanish fail 27 juni, 2019
Är du hovnarr eller kvacksalvare? 18 mars, 2019
Behöver vi projektledare, kravare och agila coacher? 5 mars, 2019
Bajsmackor och feedback 24 december, 2018
People and culture first 18 november, 2018
POP-sessions 28 september, 2018
Fort OCH fel hellre än långsamt och rätt. 30 juli, 2018
Semantics, the mirror of you culture 31 maj, 2018
Min agila resa 24 december, 2017
Förväntningar eller konsten att prata så man förstår 23 oktober, 2017
Projektledare – behövs dom? 5 juni, 2017
The virtual team room 25 december, 2014
Not communicating the effort needed for an agile implementation. 28 december, 2013

E-post
LinkedIn

Upphovsrätt © 2023 — Primer WordPress-tema av GoDaddy