Skip to main content
Tvivla Consulting AB
  • Home
  • The book about Psychological safety
  • Doubters hall of fame
  • Pod
  • Bokrecension
  • Om
    • CSR
    • Inspiration
    • English
    • Kontakt

Etikett: Team

<​b>real TEAM<​/b> and team – whats the difference?

23 juni, 202028 april, 2022 Ove Holmberg

Reading Time: 3 minutes The word TEAM (with capitals and bold) is not the same as the word team we often talk about in software development. For us as true teamplayers who have done the army service, played in a band, played football or other teamsports, TEAM is common sense but few have done this in our teams today. I believe the root cause of why […]

Läs mer

Doubters hall of fame


Våra partners och vänner

Tages vänner

Tvivla is GUTS certified.

Senaste inläggen

  • Retrot – här börjar skvallret
  • Bokrecension: Dumhetsbekämpning (Alvesson/Cizinsky)
  • Struts, terrier eller orm – vem är du?
  • RIP Agile coaches
  • Personlig AI OKR nu!
  • Riskhantering – alibiverksamhetens juvel
  • Identitet med T-shirts
  • Demo – det mest uttänjda begreppet
  • Tvivla #1
  • Innovatörens dilemma tillämpat på försäkringsbranchen
  • Lumpen – räddningen för nästa generationer
  • Scrum mastern är död! Leve Gaffern!
  • Book review: All things shining (Dreyfus, Kelly)
  • Book review: Turn the ship around (Marquet)
  • Book review: How to Change the world (Appelo)
  • Bokrecension: Deep Work (Newport)
  • Överskott av professionella och byråkratiska påfund bör mötas av feedback och protest.
  • Bokrecension: Den ädla konsten of not giving a f*ck (Manson)
  • Bokrecension: Please kill me (McNeil/McGain)
  • Book review: Wild West to Agile (Highsmith)
  • Från AR till BI
  • Boknörd?
  • Bokrecension: Snacka snyggt (Eksvärd)
  • Wingmate – the concept
  • Book review: Who moved my cheese (Johnson)
  • Don’t change it – improve it!
  • SaFE©
  • Kick out the Jams (motherf****s)
  • AI en demokratifråga?
  • Konsertveckan
  • Bokrecension: Homo Deus (Harari)
  • Att vara mentor
  • Året då jag slutade prestera och började pensionera
  • Bokrecension: Teambuilding (Rinus Michels)
  • Engagemang
  • Bokrecension: This is lean (Modig/Åhlström)
  • Jira – vår tids kyskhetsbälte
  • Att våga mäta framsteg
  • Att vara trygg i sin roll
  • Certifications – the cover up of experience
  • And we don’t care!
  • Konsultmäklare – IT-branchens gamar
  • Tvivla All Stars kallar
  • Räkbåten – ett uppvaknande
  • Städdagen – en studie i komplexitet
  • The silent team
  • Utan tvivel är man inte klok
  • The company that drove 35 employees to suicide
  • Avoiding Retrokoma
  • The men who saved the world
  • Retrokoma
  • Nicklas Lidström is a coward
  • Bokrecension: Inspirerande ledare (Übelacker)
  • Psychological safety is a myth
  • Boken om Folksams datahistoria
  • Feedback on the biggest agile transformation ever – H&M
  • The best company
  • Book review: Dynamic reteaming (Helfand)
  • How Agile can learn from Top Gun
  • Toxic company #1
  • The sect
  • My top 3 challenges for Psychological safety
  • Agiles uppgång och fall – en obduktion
  • Functional stupidity
  • Impression management
  • Passion och diskussion
  • Managers – guilty of unsafety
  • Management by fear
  • Agile Jesters and Quacks
  • Automatisera HR!
  • En tvivlare
  • Agile and Psychological safety
  • Book review: Liberating Structures
  • Bokrecension: Folksams datahistoria
  • Book review: Startup, Scaleup, Screwup (Appelo)
  • ELI5
  • When i had the imposter syndrome
  • Kommer ChatGPT döda Google?
  • En reflektion på den årliga Agile State survey 2022
  • Frameworks and Psychological safety
  • Betsson och andra oseriösa företag
  • How to work with surveys
  • Agila coacher = besserwissers
  • Tvivla Önskar God Jul och utmanar alla företag!
  • The best enabler of Psychological safety?
  • The LASE
  • Measuring Psychological safety
  • Loosing innovation due to unsafety
  • Author check. Becoming a poet…
  • How trust relates to Psychological safety
  • Cargo cult Psychological safety
  • Whistleblowing
  • The ability to speak up
  • Leaders should admit mistakes
  • The Unions are dodging Psychological saefty
  • Why language matters for Psychological safety
  • Culture and Psychological safety
  • HR and Psychological safety
  • Agile Sweden 20 år idag – RIP
    sparkling Tema av Colorlib drivs med WordPress