Research by Gallup Inc. says 70% of the American workers are not engaged in their work. They just go to work without any involvement and engagement in what is affecting their daily work. 18% of those are actively resisting what the organization is trying to do. This book by Henri Lipmanowicz and Keith McCandless is […]
Författare: Ove Holmberg
Doubter, gaffer, author
Bokrecension: Folksams datahistoria
Denna lilla skrift på 80 sidor med mycket bilder behandlar Folksams IT resa från år 1945-1985. Boken skrevs 1995. Boken är ett måste för alla på Folksams IT-avdelning idag att plöja för att förstå var vi kommer ifrån. Boken är skriven av Dag Wedmalm och Christian Rydberg som båda var IT-chefer under denna period. Här […]
Book review: Startup, Scaleup, Screwup (Appelo)
As a follower i jumped on the opportunity to have a pre-read of this new book by Jurgen Appleo. Most known as the author behind the book Management 3.0 that has opened a lot of doors for me when selling agile. The book itself is a 200 pager with rich illustrations but with a size […]
When i had the imposter syndrome
You often hear about people feeling relieved when they finally get a diagnosis of their disease. Ten years ago, I was relieved. I suffered from Imposter syndrome without knowing I had it, or what it was. Then I got the diagnosis from my manager who told me to speak up more and sent me a […]
Kommer ChatGPT döda Google?
ChatGPT sägs döda Google och efter en test så är jag mäkta imponerad. ChatGPT är en intelligent chatbot baserad på NLP (Neuoligvistisk programmering) och AI. Man ställer frågor till boten som sedan svarar på ett väldigt välformulerat sätt. Svaret kan man sedan förfina med en vanlig dialog. Här nedan min dialog med boten om tips […]
En reflektion på den årliga Agile State survey 2022
Denna årliga enkät ger oss en känsla för var vi är på väg inom det Agila, men frågan är om vi går framåt eller bakåt?Min känsla just nu är bakåt som den ständiga tvivlare jag är. Enkäten som sådan får man ta med en nypa salt som svensk, eftersom den bara har 25% svarande från […]
Frameworks and Psychological safety
Scrum is the most popular structure for teamwork in software teams and has now travelled 30 years, all the time improving from the original values. Today these values are Openness, Focus, Courage, Respect and Commitment. Psychological Safety can especially relate to Openness and Courage as you need both for a Psychological Safety environment. I used […]
Skyddad: Betsson och andra oseriösa företag
Det finns inget utdrag eftersom detta är ett skyddat inlägg.
How to work with surveys
Being a feedback junkie, I always have a feedback loop after each session to improve. The best way to get feedback is to spend 15 minutes at the end of a session and discuss live, but most often time has run out by then. Instead, I post a generic feedback form in a chat link, […]