Home
The book about Psychological safety
Doubters hall of fame
Pod
Bokrecension
Om
- CSR
- Inspiration
- English
- Kontakt

Villkor

Reading Time: < 1 minute

tbd

Doubters hall of fame

Våra partners och vänner

Tvivla is GUTS certified.

Senaste inläggen

Retrot – här börjar skvallret
Bokrecension: Dumhetsbekämpning (Alvesson/Cizinsky)
Struts, terrier eller orm – vem är du?
RIP Agile coaches
Personlig AI OKR nu!
Riskhantering – alibiverksamhetens juvel
Identitet med T-shirts
Demo – det mest uttänjda begreppet
Tvivla #1
Innovatörens dilemma tillämpat på försäkringsbranchen
Lumpen – räddningen för nästa generationer
Scrum mastern är död! Leve Gaffern!
Book review: All things shining (Dreyfus, Kelly)
Book review: Turn the ship around (Marquet)
Book review: How to Change the world (Appelo)
Bokrecension: Deep Work (Newport)
Överskott av professionella och byråkratiska påfund bör mötas av feedback och protest.
Bokrecension: Den ädla konsten of not giving a f*ck (Manson)
Bokrecension: Please kill me (McNeil/McGain)
Book review: Wild West to Agile (Highsmith)
Från AR till BI
Boknörd?
Bokrecension: Snacka snyggt (Eksvärd)
Wingmate – the concept
Book review: Who moved my cheese (Johnson)
Don’t change it – improve it!
SaFE©
Kick out the Jams (motherf****s)
AI en demokratifråga?
Konsertveckan
Bokrecension: Homo Deus (Harari)
Att vara mentor
Året då jag slutade prestera och började pensionera
Bokrecension: Teambuilding (Rinus Michels)
Engagemang
Bokrecension: This is lean (Modig/Åhlström)
Jira – vår tids kyskhetsbälte
Att våga mäta framsteg
Att vara trygg i sin roll
Certifications – the cover up of experience
And we don’t care!
Konsultmäklare – IT-branchens gamar
Tvivla All Stars kallar
Räkbåten – ett uppvaknande
Städdagen – en studie i komplexitet
The silent team
Utan tvivel är man inte klok
The company that drove 35 employees to suicide
Avoiding Retrokoma
The men who saved the world
Retrokoma
Nicklas Lidström is a coward
Bokrecension: Inspirerande ledare (Übelacker)
Psychological safety is a myth
Boken om Folksams datahistoria
Feedback on the biggest agile transformation ever – H&M
The best company
Book review: Dynamic reteaming (Helfand)
How Agile can learn from Top Gun
Toxic company #1
The sect
My top 3 challenges for Psychological safety
Agiles uppgång och fall – en obduktion
Functional stupidity
Impression management
Passion och diskussion
Managers – guilty of unsafety
Management by fear
Agile Jesters and Quacks
Automatisera HR!
En tvivlare
Agile and Psychological safety
Book review: Liberating Structures
Bokrecension: Folksams datahistoria
Book review: Startup, Scaleup, Screwup (Appelo)
ELI5
When i had the imposter syndrome
Kommer ChatGPT döda Google?
En reflektion på den årliga Agile State survey 2022
Frameworks and Psychological safety
Betsson och andra oseriösa företag
How to work with surveys
Agila coacher = besserwissers
Tvivla Önskar God Jul och utmanar alla företag!
The best enabler of Psychological safety?
The LASE
Measuring Psychological safety
Loosing innovation due to unsafety
Author check. Becoming a poet…
How trust relates to Psychological safety
Cargo cult Psychological safety
Whistleblowing
The ability to speak up
Leaders should admit mistakes
The Unions are dodging Psychological saefty
Why language matters for Psychological safety
Culture and Psychological safety
HR and Psychological safety
Agile Sweden 20 år idag – RIP

sparkling Tema av Colorlib drivs med WordPress