Skip to main content
Tvivla Consulting AB
  • Home
  • The book about Psychological safety
  • Inspiration
  • Kontakt
  • Pod
  • CSR
  • Om
    • English

Tvivla startar fotbollslag

8 april, 202227 juni, 2022 Ove Holmberg Uncategorized

Tvivla Old stars kommer spela i Hammarby fotbolls morgonserie på fredagar på Hammarby IP.

Vi söker spelare! Är du morgonpigg, stabil, fikasugen och spelat boll tidigare. Hör av dig!

Ove Holmberg

Doubter, gaffer, author

Inläggsnavigering

Psychological UNsafety from the trenches – the book.
Team är överskattat

Doubters hall of fame


Våra partners och vänner

Tages vänner

Senaste inläggen

  • Agiles uppgång och fall – en obduktion
  • Functional stupidity
  • Impression management
  • Passion och diskussion
  • Managers – guilty of unsafety
  • Management by fear
  • Agile Jesters and Quacks
  • Automatisera HR!
  • En tvivlare
  • Agile and Psychological safety
  • Book review: Liberating Structures
  • Bokrecension: Folksams datahistoria
  • Book review: Startup, Scaleup, Screwup (Appelo)
  • ELI5
  • When i had the imposter syndrome
  • Kommer ChatGPT döda Google?
  • En reflektion på den årliga Agile State survey 2022
  • Frameworks and Psychological safety
  • Skyddad: Betsson och andra oseriösa företag
  • How to work with surveys
  • Agila coacher = besserwissers
  • Tvivla Önskar God Jul och utmanar alla företag!
  • The best enabler of Psychological safety?
  • The LASE
  • Measuring Psychological safety
  • Loosing innovation due to unsafety
  • Author check. Becoming a poet…
  • How trust relates to Psychological safety
  • Cargo cult Psychological safety
  • Whistleblowing
  • The ability to speak up
  • Leaders should admit mistakes
  • The Unions are dodging Psychological saefty
  • Why language matters for Psychological safety
  • Culture and Psychological safety
  • HR and Psychological safety
  • Agile Sweden 20 år idag – RIP
  • Doubt
  • The history of Psychological safety
  • Konsertlistan
  • REAL TEAM
  • Book review: The fearless organisation (Edmondson)
  • Book review: Doubt (Hecht)
  • Bokrecension: For full potential (Carlsson, Tropé)
  • Book review: Surely you’re joking Mr Feynman (Feynman)
  • Book review: The 4 stages of psychological safety (Clark)
  • Bok recension: Korthuset (Eriksson)
  • Kan vi lita på vårt sunda förnuft?
  • Book review: Work rules (Bock)
  • Book review: The stupidity paradox (Alvesson/Spicer)
  • Book review: Powerful (McCord)
  • Feedback
  • RASCI – What is a product owner?
  • Book review: Radical Candor (Scott)
  • Dödad av infödingar?
  • RELEASE: Pyschological UNsafety from the trenches
  • Konsultjävlar
  • Team är överskattat
  • Tvivla startar fotbollslag
  • Psychological UNsafety from the trenches – the book.
  • Tvivla stolt partner till Situation Stockholm
  • Tvivla stolt partner till Hammarby fotboll
  • Education vs training
  • Boken om Psychological Safety
  • Prästen som tvivlar på Gud
  • Progmofon – en risk eller tillgång i den agila implementationen?
  • The Agile Coach harakiri
  • Doubter of the year
  • Feedback
  • Bland kemsex och boomers
  • Vad var det jag sa?
  • The playbook – why, what and how to do it
  • Poop sandwiches
  • The Zebra trick
  • Tvivla på beroenden
  • Psychological (un-)safety inspiration
  • Agil kravhantering med Jira
  • Psykologisk säkerhet och funktionell dumhet
  • Avveckla agila coacher!
  • Värdelösa möten
  • The most experienced Agile coach in Sweden.
  • The being vs doing agile test
  • ALM, planning and visualization tools and how to choose the right ones.
  • <​b>real TEAM<​/b> and team – whats the difference?
  • Vägra estimera – guesstimera mera
  • Vad har Johan Cruyff här att göra?
  • Contract negotiation over partner collaboration
  • Adding VAR to software development
  • Göra rätt saker, sakerna rätt och sakerna på rätt sätt – tre dimensioner av krav som vi fuskar med
  • Spanish fail
  • Är du hovnarr eller kvacksalvare?
  • Behöver vi projektledare, kravare och agila coacher?
  • Bajsmackor och feedback
  • People and culture first
  • POP-sessions
  • Fort OCH fel hellre än långsamt och rätt.
  • Semantics, the mirror of you culture
  • Förväntningar eller konsten att prata så man förstår
  • Projektledare – behövs dom?
    sparkling Tema av Colorlib drivs med WordPress