Skip to main content
Tvivla Consulting AB
  • Home
  • The book about Psychological safety
  • Doubters hall of fame
  • Pod
  • Bokrecension
  • Om
    • CSR
    • Inspiration
    • English
    • Kontakt

Etikett: Psychological safety

Psykologisk säkerhet och funktionell dumhet

27 december, 202011 januari, 2022 Ove Holmberg

Reading Time: 3 minutes Hörni, har ni märkt att alla pratar om Psychological safety (PS) plötsligen? På det stora retailföretaget där jag jobbade som agil coach hade vi dock prioriterat ner detta i transformationen men efter gerillakrigföring fick jag upp det från backloggens källare. Jag inledde med att skapa en kanal i MS Teams för att få igång diskussionen […]

Läs mer

Doubters hall of fame


Våra partners och vänner

Tages vänner

Tvivla is GUTS certified.

Senaste inläggen

  • Retrot – här börjar skvallret
  • Bokrecension: Dumhetsbekämpning (Alvesson/Cizinsky)
  • Struts, terrier eller orm – vem är du?
  • RIP Agile coaches
  • Personlig AI OKR nu!
  • Riskhantering – alibiverksamhetens juvel
  • Identitet med T-shirts
  • Demo – det mest uttänjda begreppet
  • Tvivla #1
  • Innovatörens dilemma tillämpat på försäkringsbranchen
  • Lumpen – räddningen för nästa generationer
  • Scrum mastern är död! Leve Gaffern!
  • Book review: All things shining (Dreyfus, Kelly)
  • Book review: Turn the ship around (Marquet)
  • Book review: How to Change the world (Appelo)
  • Bokrecension: Deep Work (Newport)
  • Överskott av professionella och byråkratiska påfund bör mötas av feedback och protest.
  • Bokrecension: Den ädla konsten of not giving a f*ck (Manson)
  • Bokrecension: Please kill me (McNeil/McGain)
  • Book review: Wild West to Agile (Highsmith)
  • Från AR till BI
  • Boknörd?
  • Bokrecension: Snacka snyggt (Eksvärd)
  • Wingmate – the concept
  • Book review: Who moved my cheese (Johnson)
  • Don’t change it – improve it!
  • SaFE©
  • Kick out the Jams (motherf****s)
  • AI en demokratifråga?
  • Konsertveckan
  • Bokrecension: Homo Deus (Harari)
  • Att vara mentor
  • Året då jag slutade prestera och började pensionera
  • Bokrecension: Teambuilding (Rinus Michels)
  • Engagemang
  • Bokrecension: This is lean (Modig/Åhlström)
  • Jira – vår tids kyskhetsbälte
  • Att våga mäta framsteg
  • Att vara trygg i sin roll
  • Certifications – the cover up of experience
  • And we don’t care!
  • Konsultmäklare – IT-branchens gamar
  • Tvivla All Stars kallar
  • Räkbåten – ett uppvaknande
  • Städdagen – en studie i komplexitet
  • The silent team
  • Utan tvivel är man inte klok
  • The company that drove 35 employees to suicide
  • Avoiding Retrokoma
  • The men who saved the world
  • Retrokoma
  • Nicklas Lidström is a coward
  • Bokrecension: Inspirerande ledare (Übelacker)
  • Psychological safety is a myth
  • Boken om Folksams datahistoria
  • Feedback on the biggest agile transformation ever – H&M
  • The best company
  • Book review: Dynamic reteaming (Helfand)
  • How Agile can learn from Top Gun
  • Toxic company #1
  • The sect
  • My top 3 challenges for Psychological safety
  • Agiles uppgång och fall – en obduktion
  • Functional stupidity
  • Impression management
  • Passion och diskussion
  • Managers – guilty of unsafety
  • Management by fear
  • Agile Jesters and Quacks
  • Automatisera HR!
  • En tvivlare
  • Agile and Psychological safety
  • Book review: Liberating Structures
  • Bokrecension: Folksams datahistoria
  • Book review: Startup, Scaleup, Screwup (Appelo)
  • ELI5
  • When i had the imposter syndrome
  • Kommer ChatGPT döda Google?
  • En reflektion på den årliga Agile State survey 2022
  • Frameworks and Psychological safety
  • Betsson och andra oseriösa företag
  • How to work with surveys
  • Agila coacher = besserwissers
  • Tvivla Önskar God Jul och utmanar alla företag!
  • The best enabler of Psychological safety?
  • The LASE
  • Measuring Psychological safety
  • Loosing innovation due to unsafety
  • Author check. Becoming a poet…
  • How trust relates to Psychological safety
  • Cargo cult Psychological safety
  • Whistleblowing
  • The ability to speak up
  • Leaders should admit mistakes
  • The Unions are dodging Psychological saefty
  • Why language matters for Psychological safety
  • Culture and Psychological safety
  • HR and Psychological safety
  • Agile Sweden 20 år idag – RIP
    sparkling Tema av Colorlib drivs med WordPress